【大纪元2017年09月23日讯】法国总统马克宏今天签署劳动法改革一系列行政命令，一般认为，改革将对中小企业有利。工会团体虽数度号召游行、罢工，但动员人数不如预期，无法动摇政府改革决心。
这是马克宏（Emmanuel Macron）自今年5月就任以来的第一道重要施政关卡，他早已声明，在劳动法改革上不会退让。
他一共签署5道命令，文字篇幅多达160页。
虽然法国总工会（CGT）等团体于9月发起抗议游行和罢工，但并非所有工会都团结一心，且动员人数不如预期，以昨天的抗议行动来说，官方统计全国仅有13万2000人参与，反对力道不足，更加深政府推动改革的意志。
部长会议通过劳动法改革的行政命令，经马克宏签署后，预定25日刊登公报，即可陆续开始实施，最晚也会于明年元旦生效。但这项改革要具有法律地位，仍须经国会通过。
新措施生效后，被解雇的劳工，可依年资获得月薪的25%作为补偿，比原本的20%高；若雇主无故解雇劳工，劳工可领取以月薪和年资为基准来计算的补偿金，但最多不超过20个月薪资；若年资超过两年，最少可领3个月薪资为补偿。
劳工若自认被无故解雇，须于12个月内提出异议，比原本的24个月内要短。
此外，不明确属于同业之间协议或法律规定的议题，可在企业内部协商，如年资奖励、年终奖金或调整上班时数。
新措施也保障远距工作的权利，符合资格的员工可要求远距工作，雇主若要拒绝，必须提出合理的理由。
总的来说，这项改革给予中小企业更多内部协商和运作空间，也在一定范围内控制了给予劳工的补偿金。
虽然响应工会游行的人数不足以撼动政府改革的意志，但极左倾向党派“不屈法国”（FI）也号召群众于23日上街，由今年竞选总统失利的梅兰雄（Jean-LucMelenchon）领军；此外，工会持续于下周发动运输系统罢工，可能导致缺乏燃油，效应有待观察。
法国政府接下来要进行的改革攸关劳工保险和职业训练、减少住房补助（APL）、减少对雇主聘用劳工的补贴等，预计会掀起另一波反弹。（转自中央社）
