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一成六上班族冻薪逾10年 贸易及媒体业最惨

根据1111人力银行调查显示,任职于贸易流通、媒体出版业的上班族最久没被调薪、百货贩售业被调薪的频率最短。/Fotolia

根据1111人力银行调查显示,任职于贸易流通、媒体出版业的上班族最久没被调薪、百货贩售业被调薪的频率最短。/Fotolia

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【大纪元2017年09月25日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)日前,7年未获调薪的军公教人员,明年调薪3%终于拍板定案。反观上班族近年薪资调涨状况,根据1111人力银行调查显示,受访上班族中,有五成以上超过3年没被调薪,甚至有一成六受访上班族冻薪超过10年,其中又以任职于贸易流通、媒体出版业的上班族最久没调薪,百货贩售业被调薪的频率最短。

若从调薪的幅度分析,三成三受访者坦言,现职任职至今从来不曾被调薪;六成七现职有获调薪过的上班族,上次调薪的幅度为5.0%。若加计现职未曾获调薪的受访上班族,整体就业市场,上班族平均调薪幅度约在3.4%的水准。受访上班族自认近一年内没被调薪的原因,主要受限于“公司无定期考评/调薪制度”、“公司获利不佳”以及“不受主管喜爱”最多。

1111人力银行副总经理李大华指出,进一步分析,就年资观察,越资浅的族群虽然调薪的幅度较低,但频率较高;反观职场老鸟,因为职位与薪资较高,企业对其工作成效的要求也较高,若非有优异表现或显著成绩,难让企业点头加薪,一旦能加薪成功,幅度必然较职场菜鸟高。

李大华说,就产业别分析,贸易业多数规模较小,加上奖金制度明确,因此调薪的频率较低,媒体出版则因大环境改变,组织调整较多,也难有频繁的调薪动作。反观百货贩售业,因为底薪较低、组织扁平,稳定就业后自然容易受到重用而被拔擢,调薪的机会相对较多。

李大华表示,调查发现,上班族增加薪资的方式,主动跳槽与被动加薪比例相当,而学习第二专长、提高工作配合度与工作态度,争取升迁机会,也是上班族争取高薪的努力方向。建议上班族,无论跳槽或现职加薪,提升个人职场竞争力与配合度,绝对是增加收入的不二法门。

责任编辑:吕美琪

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