【大纪元2018年01月15日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）根据1111人力银行的调查，有将近九成的上班族自认遇过惯老板，在职场上遭受过主管／老板的不合理对待，最常遇到的不合理对待包括，被拗做杂事（46.4%）、言语嘲讽／辱骂（39%）、超时加班不给加班费（38%）、精神压力／被排挤（37.3%）、被拗常态加班（37%）。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，上班族虽然遭受不合理对待，处理的方式却以选择吞下隐忍居多。但调查也发现上班族遭受不合理对待，有超过六成上班族会离职，还有三成四的上班族会因此想离职。而在遭受不合理对待的工作上，平均的从业时间只有19.3个月，大约一年半左右就会选择离开。进一步交叉分析，最常遭受不合理对待的产业以医疗业、不动产业与百货贩售业比例最高。
在调查中，上班族步入社会的第一份工作月薪平均是28,938元，而经过10.9年的打拼，调查显示，上班族的平均薪资会成长到41,055元，10.9年的时间成长12,117元，平均每年只加薪1,112元。
李大华表示，根据主计处去年11月公布的人力运用调查统计结果显示，还有271万名全职劳工薪资低于3万元。实质薪资到退17年，长期低落的薪资水准，已经成为上班族的痛。◇
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