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【大纪元2018年01月22日讯】（大纪元记者张原彰、徐乃义综合报导）华航企业工会22日召开记者会指出4名华航空服员因病休假导致两年考绩丙等，致使公司以无法胜任工作为由发出解雇通知。华航发出声明澄清，考绩评比的计分比例、方式开诚布公，由不同的客舱经理轮流做工作表现评鉴，公信力经得起考验。
工会指出，张、赖、邱、萧姓等4名空服员，分别因为作息不正常导致罹患内分泌失调、骨盆腔发炎、耳朵短暂失聪等疾病，因此需要请假调养身体，这4位空服员按照程序请假，获得公司核准，但是华航却以请假为由，将考绩打丙等，且以连两年考绩丙等为由资遣员工。
华航说，这4位空服员在过去值勤任务时，曾分别发生多次迟到、未报到（旷职）、请假事由不符事实，或曾待命拒绝任务等行为。他们去年度对4名空服员分别进行面谈辅导达7~17次不等。4名空服员连续2年综合评比结果，已达不适任人员标准，依规定予以资遣。
华航说，考绩评比由个人平日工作表现、出勤状况、奖惩事迹等项目进行年度综合评量，计分比例、方式开诚布公。一名空服员年度平均飞行近百个来回班次，由不同的客舱经理轮流做工作表现评鉴，公信力经得起考验。
责任编辑：吕美琪
