台《劳基法》修法 民调过半支持

【大纪元2018年01月07日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）《今周刊》7日公布《劳基法》修正案调查显示，过半数（54.2%）民众认为《劳基法》需要修改。而5个修法项目包括特休假递延1年、休息日加班费核实计算、加班时数总量管制138小时、轮班间隔调整为至少8小时、七休一改成十四休二赞成比率分别为76.7%、64.8%、59.6%、51.9%、50.4%。《今周刊》副总编辑林奇伯指出，超过七成六同意特休假递延1年，几乎是非常高的共识，尤其20～29岁年轻族赞成修法比率更高达81.1%，年轻人希望休假更有弹性，也与很多人喜欢把年假并在一起休的国情吻合。

“争议较大的七休一改成十四休二，有过半（50.4%）民众支持，这是很重要的发现。”林奇伯说，20～29岁年轻族群53.7%仍希望维持七休一，跟年轻人重视固定休假氛围及价值观比较吻合，与社会上讨论年轻族对七休一的主张非常相近。休息日加班费核实计算获64.8%支持，交叉分析不管性别、教育程度、产业别、年收入等都超过半数，民众多数认为加班做多少算多少。

林奇伯说，轮班间隔11小时调整为至少8小时，51.9%赞成、42.5%不赞成。常使用轮班制的传统制造业、服务业都有超过半数赞成弹性作法，年薪100万以下、专科学历以下也都过半赞成；大学以上、金融业、电子制造业反对较多。轮班间隔11小时规定在2016年12月修订时，没有订日出条款，所以行政院始终没有正式公告实施，民调显示多数民众希望可以增加弹性。

此外，加班时数总量管制，也就是加班工时总量138小时，3个月内可以弹性挪移，赞成59.6%、不赞成34.2%。有生产线淡旺季之分的电子制造业、传统制造业都希望能在3个月之内弹性调整，周末、连续假日生意比较好的服务业民众有六成以上希望弹性挪移工时；不赞成比较高是研究所以上学历、金融业工作者。

关于未来修法方向是不是应该设专法或专章规范，林奇伯表示，现在的《劳基法》弹性不足。劳工很重视他们的权益，都希望有比较大的弹性，而不是全都被捆绑在同样的规定中；近九成（88.6%）民众都认为《劳基法》要有更多弹性、针对不同行业别做专章、专法处理，这是压倒性的共识。

这次民调由《今周刊》委托全方位民调公司进行，访问1,856位年满20岁的民众，进行样本代表性检定与加权处理，并在排除军公教、农民等身份后，有效样本为1,202位。调查期间自2017年12月29日至2018年1月1日；在95%信赖水准下，抽样误差介于正负2.83%之间。◇

《劳基法》修正过半民众赞成

资料来源：今周刊    记者徐翠玲／制表

责任编辑：旻真