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最低工资上涨 工伤人士称不公平

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【大纪元2018年01月09日讯】(大纪元记者刘海英多伦多编译报道)安省最低时薪上涨,对1百多万低收入工人来说,收入令人欣喜的增加了。但对于一些有永久残疾的受伤工人,恰恰相反,他们的残疾福利减少甚至没有了。

因为目前工作场所安全保险局(Workplace Safety and Insurance Board)对于受伤工人的收入补贴的计算方式,在新的最低时薪实施后,会使很多残疾工人陷入贫困。

工作场所安全保险局(Workplace Safety and Insurance Board)给受伤工人发放“收入损失”福利,一旦WSIB认定受伤工人有能力找到合适工作,发放的“受伤福利”就是受伤前所挣工资和法定最低时薪的差值,比如受伤前时薪为13元,最低时薪为11.6元时还能有“收入损失”福利金,现在最低时薪涨到14元,这项福利就没有了。

据《多伦多星报》报道,受伤工人法律诊所顾问艾丹•麦克唐纳(Aidan Macdonald)表示,WSIB必须改变原来的福利发放方式。

随着最低工资的上涨,永久性受伤工人的“收入损失”福利会相应下降。根据WSIB的统计,接受这项福利的8万人中,只有不到1%会受到负面影响 – 约700人。WSIB发言人表示,会在3年内分阶段调整,以“缓解影响”。

麦克唐纳认为,不光是最低时薪上涨对低收入受伤工人的负面影响问题,更为根本的问题是,一旦WSIB认定受伤工人有重新工作的能力,不管受伤工人在事故发生后是否真的找到了新工作,WSIB都会削减福利。他估计,自2007年以来,近8万2千人被“视为”有就业能力,但实际上并没有工作。

麦克唐纳指出,这意味着工伤事故的成本通常最终由纳税人承担,这些受伤工人不得不依赖社会福利,而不是由雇主出资的WSIB项目支持。

责任编辑:岳怡

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