【大纪元2018年01月09日讯】（大纪元记者刘海英多伦多编译报道）安省最低时薪上涨，对1百多万低收入工人来说，收入令人欣喜的增加了。但对于一些有永久残疾的受伤工人，恰恰相反，他们的残疾福利减少甚至没有了。
因为目前工作场所安全保险局（Workplace Safety and Insurance Board）对于受伤工人的收入补贴的计算方式，在新的最低时薪实施后，会使很多残疾工人陷入贫困。
工作场所安全保险局（Workplace Safety and Insurance Board）给受伤工人发放“收入损失”福利，一旦WSIB认定受伤工人有能力找到合适工作，发放的“受伤福利”就是受伤前所挣工资和法定最低时薪的差值，比如受伤前时薪为13元，最低时薪为11.6元时还能有“收入损失”福利金，现在最低时薪涨到14元，这项福利就没有了。
据《多伦多星报》报道，受伤工人法律诊所顾问艾丹•麦克唐纳（Aidan Macdonald）表示，WSIB必须改变原来的福利发放方式。
随着最低工资的上涨，永久性受伤工人的“收入损失”福利会相应下降。根据WSIB的统计，接受这项福利的8万人中，只有不到1％会受到负面影响 – 约700人。WSIB发言人表示，会在3年内分阶段调整，以“缓解影响”。
麦克唐纳认为，不光是最低时薪上涨对低收入受伤工人的负面影响问题，更为根本的问题是，一旦WSIB认定受伤工人有重新工作的能力，不管受伤工人在事故发生后是否真的找到了新工作，WSIB都会削减福利。他估计，自2007年以来，近8万2千人被“视为”有就业能力，但实际上并没有工作。
麦克唐纳指出，这意味着工伤事故的成本通常最终由纳税人承担，这些受伤工人不得不依赖社会福利，而不是由雇主出资的WSIB项目支持。
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