【大纪元2018年01月09日讯】（大纪元记者谢五男台湾彰化报导）2018年度元旦公告长照2.0支付新制度，“长照服务”与“支付制度”进入新的里程碑，据点管理人才养成是首务之急，彰化“切肤之爱基金会”与朝阳科大结合，办理培养银发管理人才，成为最抢手的课程。
基金会指出， 培养银发管理人才长照服务据点，是政府长照政策的关键核心，也是据点管理人才养成首务之急。本月6、7日两天办理“长照服务据点管理人才”课程，第一梯次招生50名，系统一开放报名，不到2小时随即秒杀额满，尚备取六十几位学员等候下一梯次。
该会表示，朝阳科大自2007年成立“银发产业管理学系”迄今已11年，此次为重视实务产学合作，特邀请彰化县长照领航龙头“切肤之爱基金会”共同合作，办理“长照服务据点管理人才”课程；首梯学员广布各地，从苗栗到台南各学校长照相关科系老师、社区发展协会管理人员等实务工作者，面对高龄化的社会，政府规划银发服务方针，让产官学合作开创重要契机，积极培养长照据点实务管理人才。
朝阳科大称，课程首日邀请切肤之爱基金会执行长詹丽珠博士，具备深耕彰化长照服务实战经验。从高龄社会面临的挑战、元旦公布长期照顾支付新制等政策，与实务操作方向做为切入要点，带领切肤之爱基金会成员共同努力，2017年度在彰化市与大村乡，争取两个长照2.0ABC服务旗舰店；加上辅导BC级据点的宝贵经验，更争取到两个延缓失能服务据点，并成立团队讲师群，申请成为“彰化县师资人才库”，提供延缓失能失智专业课程，课程中分享了社区整体照顾模式的推动经验，以及民间单位在最新的长照法中，建置服务据点的契机，结合政府政策推动来创建据点管理人才。此次课程已经养成50个服务据点管理人才，对于服务据点计划提出与管理不再望而却步。
切肤之爱基金会与朝阳科大产学培训长照据点管理人才，此次课程报名以秒杀速度额满，深刻体会到，若要真正落实政府在地老化政策，必须迫切培力社区服务种子人才，此次早鸟课程只是开始，产官学合作团队将不断精进政府的新政策方向，以实务结合理论知识，共创银发管理人才展店契机。◇
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