【大纪元2018年01月10日讯】（大纪元记者苏明明多伦多编译报导）由Tim Hortons 加盟店店主组成的协会 Great White North Franchisee Association （GWNFA）称，最低时薪上涨，导致平均每个Tim Hortons加盟店一年将增加成本 24万3,889.10元。
据Metro News报道，协会网站称，该协会代表加拿大50%的Tim Hortons连锁店。协会提供的数字，是以时薪上涨2.40元为基础，计算时假设将2.40元上涨额套用在每一名工人的时薪中。只有曾经最低时薪为11.60元的员工，才合法享受14元新时薪标准。
一些商家表示，最低时薪上涨会使整个时薪支出上涨更多，原因是公司希望维持新员工和更老员工之间的薪酬差异。
当把其他成本也计算在内时，时薪涨2.40元实际上变成涨3.35元。
GWNFA表示，多涨出来的付薪额包括：加拿大退休金计划（Canadian pension plan）、就业保险费（Employment Insurance ，EI）、员工健康税（Employee Health Tax）、工人的赔偿保险费、培训费和增加的假期时薪。
148号法案提出的假期时薪增加，只影响到在公司工作5年及以上的员工。这些员工现在有权享受三周假期。
根据协会的数字，Tim Hortons平均每个店有35名员工，每名全职员工年均增加成本6,968.26元。这个数字是由全职工每小时涨薪3.35元，每周工作40小时，一年工作52周得出。
根据2016年加拿大统计局数据，多伦多食品服务业员工每周平均工作时间为30小时。2016年，多伦多食品服务业员工中约有46％是兼职工。
2017年，加拿大住宿和食品服务业员工平均每周工作时间为35小时。
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