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研究:亚省最低工资$15无助减贫

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【大纪元2018年10月01日讯】(记者陈安综合报导)自10月1日起,亚省最低时薪升至$15,现为全国最高。但菲莎研究所(Fraser Institute)的研究表明,亚省上调最低工资对减少贫困的作用甚微。

菲莎研究所资深政策分析师拉弗勒(Steve Lafleur)表示,“考虑到亚省大多数最低收入者并不属于低收入家庭,增加最低工资是一项目标不明确的脱贫措施”。

亚省最低薪增幅最大

亚省NDP政府2015年当选时,最低工资仅每小时$10.20,此后每年增长至今。本次最低工资的涨幅最大,从目前的$13.60升至$15。

曼尼托巴省和萨斯喀彻温省的最低工资也在10月1日同步上涨。曼省最低工资从$11.10升至$11.35,萨省从$10.96升至$11.06。

亚省省长诺特利表示,提高最低工资标准,是为那些不得不依靠慈善基金来维生的员工争取公平的薪金。

曼省和萨省表示,涨薪是基于通货膨胀率及目前的平均时薪计算出来的。

无助减贫

菲莎研究所9月27日发布的报告称,亚省提高最低工资对减少贫困几乎没有作用。因为该省92%的最低收入者并不属于低收入的家庭成员。

2017年统计显示,亚省50.1%的最低收入者年龄介于15-24岁,其中85.1%与父母或亲属同住。最低收入者中,只有2.1%是抚育幼儿的单亲父母。

此外,学术研究表明,最低工资上涨会使劳动力成本提高,导致就业减少,影响年轻和缺乏经验的劳工就业,同时,也可导致工时、福利减少。又因雇主将增加的劳动力成本转嫁给消费者,从而提升了商品和服务价格,对穷人会造成更大的影响。

高级研究员兼亚省繁荣倡议组织主任艾森(Ben Eisen)表示:“提高最低工资的决定肯定是出于良好的意图,但这项政策可能最终会伤害到本该获得帮助的人。”

9月27日,加拿大独立企业联合会(Canadian Federation of Independent Business)称,9月份商业月季调查显示,亚省最低工资标准是中小企业信心低于全国平均水平的原因之一。

责任编辑:赵明月

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