【大纪元2018年10月12日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）纽约市教师联合工会约75,000名教育工作者11日获得市府一份新合约，合同从2019年2月到2022年9月，工会下的成员年薪从明年2月起上调2%，到2020年5月再涨2.5%，在协议的最后一年还有3%的涨幅。
市府将为难以留住教师的学校增加拨款，为特定职位的教师提供额外报酬。市长白思豪表示，布朗士教师不足的学校有180所，根据新合同，市府将为这些学校的某些老师每年加薪8千美元，让他们留在这些学校执教，也希望他们在在制定学校改进计划方面发挥作用。
市府也将确定120所新的“协作学校”，教师和社区成员将在推动学校决策方面拥有“实质性的声音”。那些协作学校将获得25,000美元的额外资金。
此外，新的合同还要求创建一个新的教师筛选工具，包含更多心理评估、压力测试方面的内容。从下一学年开始，评估将与教师的经验和有效性挂钩。那些被评为“发展中”或“无效”的人将比那些已经获得有效或高效评级的人更频繁地被观察。与观察期的教师相比，对终身教师的监督较少。
这份合约协议仍需得到教师联合工会的批准。新合约耗资21亿美元。◇
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