【大纪元2018年10月16日讯】（大纪元记者刘景烨、陶明波士顿报导）10月15日上午，“录取公平学生组织（SFFA）”控告哈佛大学歧视亚裔一案在麻萨诸塞州波士顿地区联邦法庭开庭。法庭将审查哈佛在招生中是否歧视亚裔群体，预计将至少审理三星期。
当天，SFFA支持者冒着濛濛细雨一早来到法院门前，表达对公平录取的诉求。SFFA主席布朗姆（Edward Blum）、哈佛前校长佛斯特（Drew Gilpin Faust）等诉讼双方代表都出席听审。审判室在开庭前已经爆满，不少观众移往别的房间观看实时录像。
原告律师在开庭陈词中表示，哈佛大学有意歧视亚裔申请者，压低他们的“个人评分”，把种族作为录取过程的主导因素，违反了有关种族歧视的民权法案。
被告律师则认为，种族因素只是哈佛大学的众多录取因素之一。除学生个人特点外，哈佛还会考虑学术成绩、课外活动、体育等多种因素，以构建多元课堂。
2013年，最高法院就白人女生费雪（Fisher）控告德州大学歧视一案（Abigail Fisher v. University of Texas-Austin）做出有利被告的裁决。但在当时的裁决意见中，于7月退休的肯尼迪大法官表示，大学若要在录取过程中考量种族因素，则必须证明与种族无关的其它因素不足以令课堂多元；大学必须把每位申请者作为个人来评估，而不能以其种族或民族来主导申请过程。
SFFA认为，哈佛大学过于强调种族，未遵循最高法院的这一裁决，且违反民权法案。尽管哈佛多次否认指控，SFFA依然认为，SFFA分析的数据与哈佛内部报告同时显示了哈佛对亚裔申请者的歧视。该组织于2014年11月开启对哈佛的诉讼。
在15日的开庭陈词中，SFFA代表律师莫尔塔拉（Adam Mortara）提出，哈佛大学招生官为满足种族配额，故意压低亚裔申请者的“个人评分”。他表示，“个人评分”主观性很强，哈佛没有为招生官提供评估“同情心”、“领导力”这类个人特点的客观、详细标准，也没有阐明“个人评分”中如何考量种族因素，“实际上就是没有指导标准”。
他还提到，哈佛的内部报告表明，哈佛为非裔和拉美裔申请者额外加分，却额外为亚裔减分。尽管亚裔在学术和课外活动的得分普遍高于其他族裔，他们的最终评分却被“个人评分”拉低，录取率低于其他族裔。
莫尔塔拉说，SFFA支持学校构建多元课堂，但认为不应让种族因素成为主导。今年8月，联邦司法部曾发表声明，支持亚裔学生对哈佛的歧视指控。
哈佛大学代表律师李（William F. Lee）解释了哈佛大学的录取流程，提出哈佛遵循以往的最高法院裁决，仅在有限程度上考虑种族因素。他说，哈佛会考虑申请者的学术成绩和综合素质，并采取多种方式招收多元背景的学生。
李提到，“个人评分”来自申请者的自我陈述、推荐信、面试结果、生活环境等多种因素。他还提到，由学术、课外活动、体育和个人四方面组成的综合评分只代表评分者的推荐程度。招生委员会的40名成员还要开会讨论，投票决定录取与否，他们的决定不完全依赖这一评分。
在接下来的三星期，哈佛学生、毕业生、前任招生官等证人均将出庭作证。法庭还将展示更多文件和数据，听取更多证人的证词。◇ #
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