【大纪元2018年10月08日讯】（大纪元记者李泫雅编译报导）一项最新调查显示，移民到新西兰的中国人觉得，在非华人经营的公司工作比在华人经营的公司工作生活更令人满意。
据Stuff新闻网报导，由奥克兰大学商学院与研究和咨询公司Trace Research共同进行的这项调查发现，中国移民受雇于非中国人或新西兰人经营的公司、个体经营者和企业主，通常比受雇于华人公司的人对生活的满意度更高。
这项研究调查了全国500名年龄在18-65岁之间的人，其中大部分人在新西兰生活了10年以上。
报告称，生活满意度是指根据受访者的个人判断和标准，对个人生活质量的总体评估。
不愿意透露姓氏的奥克兰居民Erica表示，根据她在两家中国公司和两家新西兰公司15年的科技工作经验来看，她同意调查结果。她表示：“中国人经营的企业的薪酬水平不如新西兰公司，而且他们往往都没有那么遵守规则。在中国人经营的公司工作唯一的好处就是沟通更容易。”
来自中国的Amy也不愿意透露自己的姓氏。Amy曾在6年内分别在中国人经营的公司和新西兰公司担任行政和沟通职务。她表示，非中国人经营的公司工作文化要好一些，是更积极的工作环境。
她也表示：“中国公司等级分明，而在新西兰公司则不这么明显。经理们对待每个人是平等的，你可以和他们做朋友。每个人都尊重对方。”
她还认为，非华人企业的员工薪酬往往更高。
其他一些接受采访的中国移民表示，鉴于两者都有优缺点，他们没有偏好。但他们普遍认为非华人经营的公司更注重规定，而中国人经营的公司文化障碍较少。
在跨文化调整方面，新西兰或非中国人经营的公司雇员的得分也高于中国人经营的公司。报告称，这被定义为“中国人在心理上对新环境的不同方面的适应程度”。
发起这项研究并准备将报告提交发表的James Sun教授说，以前似乎没有类似的结论。他表示：“人们的就业类型与跨文化适应之间存在关联，但就因果关系而言，这导致了什么，还需要进一步研究。”
Tracy Research 的Andew Zhu博士说，移民更多的接触到当地的文化和价值观，在周围都是新西兰人的环境中工作更有可能融入主流社会。他表示：“新西兰的雇主还可能为新移民提供更好的工作与生活平衡。”
Zhu补充到，生活满意度总分为7，调查中，中国移民的平均分数为4.9。这意味这人们对新国家的生活普遍感到满意。
责任编辑：徐亦扬
