【大纪元2018年11月16日讯】（记者甄妮综合报导）新州近日拟定了一组包括10个法案的计划，希望扩大新州学徒制计划的有效性，并吸引新州的雇主雇用学徒。
立法者公布了两个税收抵免计划，旨在通过吸引雇主参与联邦级学徒计划来促进技术工人的就业。
参议院3061号法案的一项措施是为企业提供5,000美元的公司业务或总收入税收抵免，以补偿参加美国劳工部（Department of Labor，简称DOL）注册的学徒计划的费用。第二项措施，即参议院3062号法案，针对公司雇用的DOL注册学徒中的每位学徒，将对公司营业税（ Corporation Business Tax）和总收入所得税（ Gross Income Tax）提供1,000美元的税收抵免，前提是该学徒至少要工作7个月的时间。这两项措施都是10个法案一组计划的一部分。
该组计划还包括一些其他法案，例如参议院3063号法案将免除学徒课程的学费；参议院3068号法案将要求劳工专员为妇女、有色人种和残疾人建立学徒辅导计划；参议院3065号法案将在州教育部建立一个青年学徒试点计划等。
参议员鲁伊斯（Teresa Ruiz）和所有10项法案的发起人在一项声明中称，为新州的学徒创造更容易就业入门的途径 ，有助于振兴新州经济，为新州居民扩大就业机会以及提供更多元化的劳动力。
如果企业雇用的学徒是从工作开始日起12个月内依赖粮食补助的退伍军人，或被雇用的领域中需要一定的种族、有色、宗教、国籍、性别，性取向、残疾或年龄的人数比例，3062号法案中的税收优惠可以增加至2,000美元。
新泽西州工商协会（CIANJ）、新州工商业协会（NJBIA）和新州商会（NJCC ）都对提高学徒的可用性并促进学徒就业的法案表示支持。
NJBIA会长布拉肯（Tom Bracken）表示，“这是我们高度重视的法案，使得年轻人能够接触到企业从而对企业感兴趣，并帮助他们留在当地寻求职业。 ”
CIANJ总裁罗素（Anthony Russo）补充说：“任何对我们员工的教育和培训的努力只会为商业带来好处。”◇
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