【大纪元2018年11月17日讯】（大纪元记者刘景烨波士顿报导）11月15日上午，麻州亚美委员会(AAC)在州政府大楼举办第二届“亚裔宣传日(Advocacy Day)”活动。四位嘉宾与听众们分享她们对移民、工资、医疗等亚裔美国人权益相关问题的见解。下午，“麻州选民组织(MA Voter Table)”还开办了两个多小时的课程，帮助听众们了解拜访议员、影响政策的知识和技能。
大波士顿法律服务机构(Greater Boston Legal Services)亚裔联络部的律师Bethany Li谈到了亚裔移民的历史和当前的移民政策。麻州检察官办公室劳工公平部主任Cynthia Mark介绍了检察官办公室保障亚裔工资收入的措施。AAC委员Elisa Choi医生则从医疗角度探讨了亚裔面临的不平等问题。老挝裔的麻州大学罗尔(Lowell)分校教授Phitsamay Uy还与听众分享了亚裔运动的成功例子。
保障工资与医疗
Cynthia Mark提到，很多亚裔移民都面临工时长、工资少的问题。“(亚裔社区)常常有人每周工作60小时。我经常跟这些人交流。如果他们每周工作少于60小时，他们就觉得自己在做兼职。”她说。
Mark认为，亚裔往往希望延长工时以增加收入，但造成这一现象的原因却是雇主克扣工资。她提到，如果雇主都能够了解并遵守麻州的工资法案，那么这些工人无需工作60小时，也能得到足够的收入。
Mark表示，检察官办公室致力于保障亚裔工人的工资收入。检察官办公室拥有多个亚裔语种的服务人员，可接受亚裔工人的投诉，为他们提供追回工资的法律援助。同时，检察官办公室也会帮助亚裔社区了解工资法案。她举例说，职员们会到中国城，向雇主免费发放宣传最低工资的海报，并要求他们张贴在店中。
从医多年的Elisa Choi则谈到美国医界缺乏亚裔数据的现状。她提到，她在许多医学论文、期刊中看到白人、非裔、拉美裔的数据，却看不到亚裔的数据。也正因为缺乏数据，美国医界对亚裔的身体特点还不够了解。
“(亚裔)有着最低的宫颈癌筛查率，但这是可以防治的，如果发现得早，你几乎不会因为这个病而死。”Choi举例说。同时，亚裔也有很多糖尿病患者，但其中约有一半没有即时得到筛查。
Choi认为，亚裔在医学数据中的“隐形”属于“社会公平问题”，亚裔应当通过社会运动予以矫正。她也鼓励听众“把拜访州政府当作日常习惯”，时常向议员和官员表达亚裔的诉求，以影响政策。
积极影响政策
从事移民研究的Phitsamay Uy教授列举了多个亚裔运动的成功例子，鼓励听众在这项艰苦的事业中坚持不懈。
她提到，1974年最高法院对“Lau v. Nichols”案件的裁定可谓经典成功案例。最高法院认为，如果公共学校不为英语不好的学生提供额外的语言培训，则违反1964年民权法案。在这之前，旧金山的许多英语不好的华人学生被安排在“特殊课堂”，乃至被迫留级。一位公共权益律师帮助当地华人控告校区官员，最终取得成功。
Uy教授说，若想在社会运动中成功，亚裔美国人需要提高自己的技能，并且反复尝试，不惧失败。她也希望更多亚裔能向公众讲出他们的个人故事，帮助立法者了解他们的生活。
当天，麻州众议员陈德基、黄子安等多位议员、官员或他们的代表也到场支持这个活动。◇
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