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职场幽默有用吗?

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【大纪元2018年11月04日讯】(大纪元记者赵舟综合报导 )西方公司开会的时候,无论是大会还是小会,大多数情况下,发言的人都会开一、两个玩笑作为开场白。比如,当地极端的气候变化几乎每个月都有发生,所以天气总是被当作怪胎而被拿来开涮。的确,工作场所对个人是一个非常重要的地方,你每天要花大量的时间呆在那里,一点点幽默可以让8个小时不那么漫长。

除了那些不合时宜或者不对景的玩笑,如果处理恰当,幽默的确可以改善办公室的气氛,让你和同事关系更加密切。

通用汽车的加拿大总裁卡莱尔(Steve Carlisle)说:“我相信幽默感是领导能力的一部分,它可以让员工们感到更放松,更舒适,从而更有效地完成他们的工作。”

宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授施韦策(Maurice Schweitzer)曾做过研究,发现成功使用幽默的职工或老板会被人认为既自信又有能力,从而他们的社会地位也被提高。“在工作场所,自信的人会被关注。搞笑有风险,而懂得承担风险的人更自信。”

有幽默感的同事真的被认为工作能力强吗?施韦策认为,一个好的幽默能表现出智慧和同情心,让同事相信他能力更强。在考虑他人的观点上发现有趣的东西,并在合适的时机表达出来,容易使人认同。

怎样划分幽默与冒犯的界限呢?施韦策说,即使玩笑不合时宜或者粗鲁,幽默的员工也始终会被认为有信心,只是这会影响他们的职位。看来搞笑有风险,调侃需谨慎。当然也出现过意外,科斯特罗(Dick Costolo)在出任推特首席营运官的前一天曾推文:“明天将是作为推特COO的第一天。首先要做的是:削弱总裁,巩固权力。”一年后,科斯特罗果然当上了总裁。施韦策认为科斯特罗不是个经验丰富的喜剧老手,但效果不错。

事实上,职场幽默可以消除一些在工作上的负面因素,《行为与应用管理》杂志曾发表过一项研究,对医疗保健工作者来说,快乐的工作环境可以使情绪衰竭症显著降低。

谈及幽默的类型,有专家表示自嘲比讽刺更亲民。在双方还没有建立起信任的状态下,讽刺风险系数高,所以开玩笑时要把握尺度,尤其是管理人员跟下级开玩笑时掌握不好可能变成被告。

美国喜剧作家沃舍(Tim Washer)说过,正确的俏皮话能缓解紧张局势,加强联系,“我讲了一个笑话,你笑了,那是我们在分享一个想法一致的时刻。”

责任编辑:林采枫

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2018-11-04 2:43 AM
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