【大纪元2018年11月09日讯】（大纪元记者江夏香港报导）罗兵咸永道发表的家族企业调查中国报告显示，大陆家族企业不太倾向于制定接班人计划，而家族内部冲突管理仍是禁忌。此外大陆家族企业高度依赖股市来融资，比例远超全球。
调查于今年4月至8月期间进行，来自53个国家的2,953个家族企业接受调查，包括52家大陆家族企业及56家香港家族企业。
同时，当被问到他们是否有计划将公司领导权、管理权、所有权交给下一代家族成员时，大陆和香港家族企业的决策者的热衷程度，都不及全球受访者，且呈现下降趋势。42%的大陆受访者和45%的香港受访者表示愿意这样做，而全球平均值为57%。在2016年，则有62%的大陆受访者和69%的香港受访者表示愿意将公司管理权、所有权交给下一代家族成员，当年的全球平均值为73%。
报告称，家族企业为了维护名声，倾向于回避家庭成员之间的矛盾冲突。且大陆家族企业不太倾向制定接班人计划，但又渴望保护资产，并得到传承。报告建议可寻求有关家族治理和继任规划的意见，并且制定一个完善、正式和经过沟通的继任计划。
调查亦发现，63%大陆家族企业依赖股市来融资，远高于全球的10%和香港的18%。有分析师称，近期股市下挫，对这些大陆企业的影响更大。◇
责任编辑：昌英
