【大纪元2018年12月13日讯】（大纪元记者周心鉴综合报导）中国大陆经济持续下行走势，互联网公司正迎来新一波裁员潮。继几家互联网巨头之后，知识问答平台“知乎”、锤子科技等企业也相继被曝裁员。
知乎曝裁员20%
综合媒体报导，12月11日，大陆知识问答网站“知乎”被曝开始大裁员。尽管知乎方面称其为“谣言”，自称是年底正常的绩效评估和人员调整。然而多达二十多位认证为知乎员工的网友在某社交平台称“裁员比例或达20%”，涉及人数达300人。
甚至还有留言称，“上午还在改Bug，下午就接到了消息”，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。
一位知乎在职员工向新浪财经透露，目前有团队已解散，比如负责外部名人引入和运营工作的团队，解散员工等待重新调整安排。
一名刚从知乎被裁离职的技术员工说，“裁员上百人是肯定有的”，“让我离职的负责人找我，直接给我一张离职协议，上面已经写好我的名字，告诉我今天就离职。我对负责人表示（这样做）不合理，自己也算老员工，负责人表示没有办法，因为调整，每个业务线都要裁员，最后给我的是N+1的赔偿。”
该员工认为，除了负责的产品没有做起来以外，紧急裁员可能也与公司盲目扩张有关，“（我）在公司入职一年多的时间里，进来的时候公司只有大约5、6百人，现在规模增加到1,600、1,700人，有的产品经理也不够专业，是空降的，在知乎也不活跃，对负责的产品缺少了解。”
也有多位员工对知乎的这种暴力裁员方式，表达了不满，“年底裁员，老板人品真好”，“这个点裁人真是虾仁猪心（杀人诛心），年终（奖金）没了不说工作还不好找”。
“锤子科技”裁员60%
无独有偶，同一天的11日，近来深陷资金危机的“锤子科技”也曝出裁员消息。
有锤子科技内部人士向全天候科技透露，公司近期裁员总数达几百人，约占公司总人数的60%，已经有不少人拿到了裁员补偿。同时，该员工还证实了“锤子员工11月份的工资将无法如期发放”一事。
事实上，早在11月13日就有媒体发布了《锤子生死劫：深陷资金链紧张、大规模裁员困局》一文，曝出锤子科技实际已开启全公司裁员计划：第一波主要是研发、供应链，之后是市场，第三波裁员也已经开始了，最终只留下40%的人员。
11月19日，锤子科技向《证券日报》承认“公司的确有危机”，并希望“给锤子时间”。
京东以“人员优化”名义裁员
在社交平台被曝出裁员消息的还有京东。11月27日，有人在匿名社区称，“京东大面积裁员”，“拟先裁未婚未育女性”，“试用期的新人作为裁员备份”等消息。京东对此否认，称这是正常的人员流动和末位优化。
此前，一位名为“蒋玉菡”的用户透露，今年京东“人员优化”力度在增加，但其做法是希望既裁员而又不对外声张，主要表现在：绩效考核评价变严；各种监控数据；打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐、加班时间短的人。
据行业招聘专家向媒体透露，互联网公司一般均以“人员优化”等措辞，来对裁员进行官方解释。此前也有财经媒体表示，互联网公司的“人员调整和结构优化，其实就约等于裁员了”。
此前，互联网巨头诸如百度、阿里巴巴以及腾讯等都相继卷入裁员旋涡中。
IT业第三季度招聘需求跌约50%
智联招聘平台大数据显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
从需求端来看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，在IT/互联网大行业中跌幅居前。就连此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响，也再度出现招聘职位同比下降，三季度大幅减少48%。
《香港01》报导称，“内地近期的就业情况的确十分严峻”，这波裁员潮并非空穴来风，贸易战、人民币汇率、经济减速等状况加深了企业经营的压力，对寻求自保的企业主而言，裁员成了简单粗暴但无法避免的手段。#
责任编辑：林诗远
