【大纪元2018年12月06日讯】（大纪元记者黎明西雅图编译报导）明年1月，华州将启动带薪家庭休假法规，雇员可以开始为这一计划提供积蓄。但直到2020年之后才可享用这类休假。
该法规规定，雇主必须采纳这项法规，允许雇员带薪享用这个福利，并保证雇员休假后可以回到工作岗位。与雇主提供的健康保险类似，雇员每月提供部分薪水给这项计划。所有拥有至少50名雇员的企业雇主，包括非营利组织或政府机构，以及在华州拥有员工的外州雇主，都必须采纳这项计划，并为其提供相应款项。
带薪家庭休假是指，雇员如果因为个人生病，或需要照顾生病的亲属，亦或是生孩子，照顾领养或寄养在家中18岁以下的孩子，都可享用带薪家庭休假。要符合享用资格，雇员必须在上一年为其雇主工作至少820个小时。 该福利包括12周的休假（特殊情况最多可达18周），金额可高达雇员工资的90％，或每周最高限额1000美元。如果雇员为雇主工作已满一年，休假后会恢复原来的工作。
目前全美包括华州已经有6个州采纳了该法规。
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