与高中女儿的一次深谈

作者:刘如

适度保持和他人心灵的距离,维持善意,但不过度干涉,保持君子之交的风范,友谊越陈越香。(fotolia)

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在商品经济的潮流中,人们热衷于对技术和金钱的崇拜,认为有了技术,就能在商战的竞争中立于不败,有了金钱,也就能雇来最高的技术人才,何愁事业不成功,因此年轻的一代,开始崇拜金钱与技术,殊不知,技术如果可以买来,也可以被出卖,人若迷信这些毫无情义的东西,必将走入末路。我们的孩子很快走入社会,正在迷失中拚命地挣扎。

孩子的问题:有高技术高收入就会幸福吗?

一天,上高中的女儿问我,妈妈,爸爸一门心思要我考名校,我的一些同学也认为要掌握高端的技术,说是为了将来进入大公司,有好的收入,一个个累得筋疲力尽,这样过一生,真的值得吗?有了好的技术,就会进入好公司,就会有高收入,高职位,有了高收入,自己的一生就会真的快乐吗?这样真的会幸福吗?我怎么觉得,这样的人生毫无意义,人活着就为了争职位,争高低,就为了物质享乐,好无聊啊。

很显然,孩子正在进入自己的独立思考,而且不知道自己的思考是不是对的,她很迷惘,是否要跟着大家的脚步走,还是按照自己的思考,自信地走自己认为对的人生。她面临一次艰难的未来抉择。如果没有大人的指点,她恐怕会将这次思考永远地埋在心底,将因为恐惧被社会抛弃而放弃人与生俱来的追求精神价值的本性渴求。

金钱能招来的是技术而不是人

我不强求孩子非要考名牌大学,但也不否定名牌大学的技术优势,问题在于,如何看待,善加利用,而非毫无意义地盲目追求。关键就在于,人自己认为怎样活着,才是对的,真正有意义的,明白了这些,才能知道选择怎样的学校,走出怎样的人生。所以我首先要启发她了解人心真正的追求和向往。

我对她说,“将来无论你选择何种职业,掌握何种技术,也不管你拥有多少钱,多高的职位,你都身处人的社会,和人打交道,回到家中,还要面对自己的家庭,看起来好复杂。其实就把握一点,用心待人,珍惜和尊重别人。别的不说,你观察自己需要什么,就会明白别人需要什么。你就想,金钱和物质是否能给你带来真正的快乐?比如爸爸不在家,你很寂寞,你需要父母陪伴聊天,谈心,理解和尊重你,可是爸爸从小不在身边,只能给你赚钱,给你上好学校,给你买好乐器等等,虽然也重要,也要心怀感激,可是你的内心总是不安、寂寞和失落,甚至一度心怀怨恨,所以,你认为人活着需要的是什么呢?是相互关心、相互尊重和理解。是精神的追求。是人间的关爱啊。”她若有所思地点点头。

“说到技术,你们这一代人,的确开始有迷失的倾向,你的思考是对的,人不该糊里糊涂随波逐流,是必须好好想好自己内心真正的追求才好。否则,会过得麻木痛苦。

这么说吧,如果你仅仅拥有高级的技术,如果一个公司的老板也只知道技术和竞争,那么是本末倒置的做法。为什么呢?你想想,如果你用金钱能买来高级技术人才却不用心待他、珍惜他,那么,你买来的是他的技术而不是他对公司的诚心,得到的,只是他的技术,而不是他本人,那么必将会被更高的薪水买走。只要有公司出更高的价格,人才就会流向别的公司。被别的公司挖走。因为他的心不在你的公司,而人心却不是钱能买来的。想想这样的恶性竞争,谁能不疲惫,谁又能得到好处,不人人自危吗?”

女儿听到这里,心被触动,急忙说到:“对啊,就是这个问题,如果真是这样运营公司,那就一点人味都没有,冷漠的吓人,有用就买来,没用就换人,大家都人心惶惶,暗地里较量,那就谁也不会留恋公司,真不知这样活着,有何意思?”

向日本“经营之神”学习

我接着说:“中国人如今不懂日本公司,尤其是百年企业的伦理价值观,认为他们不如中国人聪明,为何会发展得这么好,其实就是对外信守诚信,对内待职员如同家人啊。古人讲道义,讲情义,讲忠诚之心,讲信用。《三国演义》日本人很熟悉,也最爱看,大家都知道,关羽不受曹操的厚重恩赏,把所有恩赐统统还给曹操也要跟随落难的刘备,回到刘备的身边,一个原因是刘备待人厚道,如同父母一样关心关羽和张飞,更关键是,他是为了终止战乱结束百姓苦难的大志,做的是有意义的事,不是为了自己个人的荣耀。所以换来了忠义之心。一个是古人以背叛为耻。即使是金钱运营的现代社会,最终靠的还是有价值的志向、忠义和诚信之心,这才是良性的社会,让人能安心和内心感到安乐的社会,而不在于拥有多少金钱和绝对多高的技术。

你看当年松下公司创始人松下幸之助,他只有小学四年级的学历,但是却从父母和师父带徒弟的学徒生涯中学到了待人之道,学到了诚信和道义的担当,在世界经济恐慌年代众多公司纷纷裁员时,他一个职员也不解雇,而是动员大家一起想办法卖出积压的库存,大家感恩于他,心拧在一起,奇迹般地解决了问题,人们说他是经营之神,其实讲的是他敢于在危机中坚守良心道义,把公司当作一家人,祸福一同担当,珍惜自己的员工。并以奉献社会作为企业人的终极目标和意义,所以人生就会尊贵而充实。”女儿听到这里,点头认同,露出笑容。

我继续启发她:“因此对于领导来说,要关照职员,珍惜为自己公司奉献的人,以诚相待所有人才,不光是技术人才,包括其他高低不同的职务的人,都能珍惜他们本人,那么珍惜的就是人,就会感动人,为你好好做事,否则,他说不定因为怨恨而出卖机密。对于职员来说,他有良心,就不会被金钱收买,也才能安心于自己的责任,不会因才高而傲慢,动不动觉得自己不被重用而心猿意马,容易被人挖走。虽然有合同的约束,但哪个公司不需要能安心长久呆在公司的人才呢?

所以,技术本身并没有错,关键不能失去做人的本分和道义,否则,人人自危,人人不安,谁也得不到幸福和安宁。你一定要记住,用钱买不来人的忠心,用钱也买不来家庭真正的温暖,人拥有多少金钱和物质享受,最后都会很空虚,因为没有人性的东西,就不是人了。所以人就会绝望,然后再用金钱来填补,就会恶性循环。

你如今还能这样思考,是你的本性在挣扎,是好事,不管你选择什么学校,学习什么专业,只要对人的社会是有用的,妈妈都支持,关键在于,你不能失去自我,失去你内心真正的快乐。如果你能在技术的学习中,想的是如何贡献社会,做有意义的事,比如你喜欢音乐,将来学好技能,创作能带给人希望的正面的音乐,就能帮助别人,是有意义的,那么你的技术就能用在好的地方,而不是为了金钱,这不就不矛盾了吗?”

就这样,孩子心下释然,郁闷消失,她知道自己该如何面对技术,该以怎样的心态选择学校和继续自己的学业了。

──转载自正见网

责任编辑:方远

 

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