华业主盼政府保护美国本土企业

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【大纪元2018年03月17日讯】(大纪元记者姜琳达、徐绣惠尔湾报导)对于加州的企业主们来说,2018年一开端就不平静。面对州政府过多增加的法案、联邦政府的严格移民政策、或是加州最新公布的劳工法,对华裔业主们都充满挑战。那麽如何配合这些新法规,以及联邦政府将提供何等帮助,便成了业主尤为关注的议题。

避免触犯法规 应合法聘雇员工

在橙县经营“电动工具”事业的刘先生就表示,现在许多华人企业主确实因不熟悉美国法律而误触法规。比如说员工的休息时间安排、薪资资讯不完整等问题,甚至会引发雇主与员工之间的纠纷。

3月16日(周四),白宫亚太裔发展计划(White House Initiative on Asian Americans and Pacific Islanders) 执行主任梁荷莉 (Holly Ham),在洛杉矶的一场研讨会中表示,太多的法规,确实让生意人感到艰难。

不过,刘先生认为,虽然美国总统川普(特朗普)自上任后加大力度打击非法移民,很多商家都被ICE突袭检查,这一行动对自己没有太多影响,因为其员工都是合法聘雇。他说:“如果员工有犯罪记录,对雇主、客人都有潜在危险。”他认为ICE的扫荡行动反而对社区治安有正面影响。但刘先生希望,政府可以保护美国本土的公司。

本土产业不敌外国零散企业的竞争

在全球贸易的制度下,许多在中国企业因有十年签证的便利性,很容易到美国洽谈接单。刘先生表示,尽管川普政府对部分产业进行了保护,但还是有许多美国本土产业不敌这种外国零散企业的竞争。

他认为,这些外国公司在美国不用缴税,不用付员工保险,员工薪资也比美国低,所以可以降价与美国企业竞争,很不公平。所以,美国正规本土的企业需要政府保护,否则失去竞争优势,很难生存。他说:“华裔的新、老移民都需参与、投入公共事物,了解美国社会,这才是真正来美国的意义。”

亚裔企业对美国经济的重要性

梁荷莉拥有丰富的私企管理经验,她强调亚裔企业对美国经济的重要性,“在美国,有800万的少数族裔拥有自家生意,其中亚太裔比例占据四分之一,达到200万人。这不仅缔造了大量就业机会,亚太裔业主所带来的年收入,高达700亿美元,是整个少数族裔縂收入的一半。”

她说,亚太裔美国人(API)占美国人口近6%的比例,十分多元,融入了华裔、日裔等各国的移民文化;同时亚太裔美国人也是美国少数族裔成长最快的群体,到2050年,人数预计会达到5,000万人。

然而目前的统计显示,无论是从教育,还是发展企业等方面,很多亚太裔美国人始终缺乏机会(Underserved),得不到所需的帮助。即便是在美国生活了好几代的移民,都面临着不同的困境。◇

责任编辑:李欣

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