【大纪元2018年03月08日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）为弥补性别薪酬差距，澳洲能源公司（Energy Aust）宣布，为数百名女性雇员加薪。加薪将从今年4月份起生效。
据澳新社消息，澳洲能源公司总经理塔纳（Catherine Tanna）表示，公司将投入120万澳元，以确保从事同样工作的女性和男性获得同样的薪酬。
该公司的大约350名女员工将获得约3500元的平均加薪，另有80名男员工的工资将获得调整。这一从4月开始的加薪，将消除澳洲能源公司2%的性别薪酬差距。
周四正值三八国际妇女节，塔纳在当天发表讲话说：“我为我们在过去四年中，在聘用女性担任高级职务和总体薪酬上，所取得的良好进展感到自豪，她们是我们员工队伍的组成部分。”
“但是，希望女员工必须再等上一段时间，才能弥补工资差距是不正确或不公平的，所以我们现在就着手解决这个问题。”她说。
澳洲能源公司拥有2500名雇员，其中女性占40%，管理职位上的比例也与此相似。在该公司董事会10名成员中，女性占了一半。
不过，塔纳说其公司仍有改善的余地，特别是在新州、维州和南澳的职能部门，像发电站，男性仍占据着公司的90%的工作职位。
“我们通常提供优越、高薪工作的能源资产部门，大部分是男性。”她说，“这就是为什么我们鼓励女性加入我们的发电站很重要。这将为每个人打开机会之门，不论其性别、背景或从属关系。”
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责任编辑：李熔石
