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晚退休拿双薪 洛警和消防员蜂拥加入

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【大纪元2018年04月17日讯】(大纪元记者张纯之编译报导)记录显示,今年2月,洛市许多资深警察消防员蜂拥去注册一个有争议的延迟退休计划,该项目让参与者在最后5年的工作期间领取将近两倍的工资。

这个项目称为延迟退休选择计划(Deferred Retirement Option Plan,简称DROP),是2002年为留住资深警员和消防员而设。申请者须是50岁以上的警员或消防员,至少已工作25年。这时,他们可以选择继续工作拿薪水,未来领取最高90%的当前工资退休;或者选择同时拿养老金和薪水继续工作(最多5年)。项目还让参与者提出工伤补偿、请长假养病,而期间仍可获得近两倍于平时的工资。

据《洛时》调查,2008年7月到去年7月间,几乎一半该项目的参与者都休了补偿病假,平均休假10个月,数百人休假1年多,通常都是因为背伤、膝盖痛及其它病痛折磨等。

2月有129人注册延迟退休

现在,还不清楚为何2月DROP的注册者突然大增。据洛杉矶消防及警察养老基金会提供的数据,2月,有129人注册该项目,而通常每月注册人数平均才25人。此前该项目的注册高峰是在2002年5月,有389人注册。

洛杉矶警局发言人说,注册人数增加很可能是担心该项目会有变化,其它可能的原因是:税务原因、30年前大批入职的警员已接近退休年龄,以及局长贝克(Charlie Beck)今年1月宣布将退休的效应等。

选民当初通过提案是因为该项目承诺会挽留住老警员,且不增加市府成本。目前正在与警员和消防员协商合同的洛市长加西堤及市议员,已要求调查该项目是否达到了承诺的目标。

至今,地方政府机构包括旧金山、圣地亚哥等都已放弃了他们的DROP项目,因为成本实在太昂贵。2016年,洛市市政官员也曾建议取消该项目。但市长加西堤和市议员都接受警局和消防单位显著的财政支持,因而否决了该建议。

近几个月来,加西堤反复强调支持继续该计划,但会做一些调整。一个可能的改变是,在因伤休假期间,暂停DROP参与者的养老金支付。这是借鉴已经停止的旧金山DROP的政策。

参与者平均多收入43.4万美元

迄今为止,DROP早期养老金支付已经支出超过16亿美元,2016年离开DROP的参与者平均多收入43.4万美元。

据《洛时》的调查,一个消防员因背伤和膝痛休病假,但之后却继续做码头装卸工,打第二份工。还有一对警员夫妇,双双申明因腕骨综合症及其它伤痛病休了两年,却在期间开辟了一个家庭生意。

该夫妇病休期间一共从DROP项目获得了近200万美元。

该调查曝光后,加西堤说,洛市警局已成立专门小组调查警员和市雇员的诈骗行为,并说已经有多个案子立案,很快就会看到进展。

但是,从那时起至今,只有1人被捕,就是56岁的约翰斯(Terry Johns)。约翰斯已从洛市警局退休2年了。今年3月8日,警局以工伤诈骗重罪逮捕了他。他此前曾担任了32年警察,退休时为二级警员(低阶职位)。

约翰斯在2014年7月进入DROP计划,在8月声称有背痛休假。但调查员发现,约翰斯在病休期间从事了与其声称伤痛不一致的活动,但未提供详情。

法庭记录显示,自从DROP启动以来,除了约翰斯就没有任何其他的参与者被控诈骗工伤补贴。城市经理也未说明其调查何时能完成。市议会关于该项目成本的调查也一直没有提交报告。◇

责任编辑:方平

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2018-04-17 8:46 AM
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