【大纪元2018年04月23日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）根据1111人力银行调查，为了抢进人人称羡的外商企业，有五成三的受访上班族，曾经积极向外商公司递出个人履历，想进入外商的原因着眼在薪资、福利、视野、受训、外派，目前任职外商并企业平均月薪57,730元、本土企业平均月薪38,170元，薪资差距高达19,560元、51%，说明外商给薪优渥，极具吸才诱因。
根据经济部商业司统计，短短5年之间外商来台设立家数成长率达28.9%，且年年出现增长，外商释出职缺通常在就业市场中迅速秒杀，不少上班族对于能够进入外商工作满怀憧憬，究竟上班族抢进外商的考量为何？
想进入外商工作的原因乃着眼于“薪资高”(56.09%)、“优于劳基法的福利”(36.72%)、“开拓国际视野”(27.52%)、“有出国受训机会”(24.54%)及“有外派机会”(24.16%)。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，外商企业规模遍布全球，需要能及时跟随世界脉动的菁英人才，从业门槛不低，却也愿意提供相对丰厚的薪资待遇及员工福利，以致于总能吸引大批求职者抢头破，盼挤进外商窄门。
李大华补充，外商除了给薪条件诱人外，多数求职者更希望站在巨人肩膀上看得更远，全球布局拓点的外商企业，员工外派它国轮调职务的机会普遍不低，透过出国受训及外派，员工亦能借机开拓个人视野，以厚植职场历练。
另外，根据调查指出，在不考虑语言能力的前提下，更有高达九成八受访者对于前进外商跃跃欲试而有意进入外商工作的受访者当中，有高达91.66%受访者愿意做出程度不一的努力，主要选择，精进外语能力(65.87%)、提升专业技能(63.47%)、考取专业证照(32.50%)、积极拓展人脉/盼被引荐(32.12%)及到国外工作(25.22%)。整体而言，受访上班族期待进入外商后平均月薪能有57,064元。
李大华指出，台商企业重视员工关系较具人情味，美商讲求绩效及个人表现，日商重视职场伦理及年资辈分，港商要求成绩及做事弹性，新加坡商则是在意员工产能及竞争意识，不同的国家，企业文化皆迥异，建议有心投入外商行列的求职者，宜先仔细评估工作氛围与企业文化是否适合自己，以免届时水土不服而白白蹉跎职涯时程。◇
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