【大纪元2018年04月04日讯】（大纪元渥太华记者罗思编译报导）据CBC新闻报道，在过去的十年时间里，渥太华地区的非洲裔加拿大人数几乎翻倍，但就职于公共机构的高级管理人员却没有太大的变化。
2006年，渥太华加蒂诺地区的黑人只有45,000，到2016年，这个数字增长到了78,000，增长率达到73.6%。调查显示这个增长主要来自于加勒比地区和非洲的移民。现在大约有78%的黑人住在渥太华地区，22%的居住在加蒂诺。在加拿大，渥太华地区的黑人数量是仅次于多伦多和蒙特利尔，位列第三。
然而这样的数字增长并没有反应在一些在公共机构的高级管理人员的职位中，虽然移民过来的黑人都是受到过良好教育的高级人才。
在加拿大338位众议员中，只有8个人是非洲裔，而这个比例已经在公共机构中算得上很高的了。
为什么会有这种职业天花板的存在呢？很多黑人在步入职场之后就原地不动了，而一旦自己的才能没有受到重视，就受到很严重的心理打击。
现在这种不公平的环境正在发生改变。在过去的两年时间里，联邦政府已经投入2,300万元用于消除种族歧视以及推广雇员多元、多种族化。不仅如此，联邦政府还保障在未来的五年内投资1,900万元，用于非裔年轻人的心理健康的辅导。
非裔移民的普遍收教育程度也在不断提升，很多人都拥有大学学历，可是黑人中的创业比例却非常低。现在一些诸如首都地区商业协会等的组织也在研究这个问题，并希望采取一定的措施提升黑人的创业激情。去年，商业协会就成立了一个由不同种族人群组成的文化多样性企业家团体，希望增加渥太华地区少数种族的创业热情，商会表示，“如果能够鼓励更多的黑人成立自己的事业，那么就是一个多赢的局面。”
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