【大纪元2018年05月25日讯】（大纪元记者徐乃义桃园报导）劳动部劳动力发展署桃竹苗分署25日承办“106年度全国职务再设计主题探讨成果发表会”，劳发署副署长施贞仰体验无重力熨斗等辅具，感受其减轻身心障碍者工作环境的不便，她期许公部门同仁秉持“做公德”的想法，带着同理心协助身心障碍者在就业市场安身立命，发挥个人在职场中的最大价值。
施贞仰说，现场都是中高龄职务再设计或身心障碍职务再设计等计划最强大的推手，尤其在“中高龄专法”通过后，落实职务再设计计划更显重要。尤其桃竹苗分署辖区的亮羽洗衣店让她印象深刻，刘月廷本是身心障碍就服员，成立的洗衣店所有员工全数为身心障碍者，这样的用心让她非常感动。她认为，比起推一般朋友，能让身心障碍者顺利就业更有意义、更有价值，劳动力发展署近三年在职务再设计共补助7,764案、帮助1万3,000人，运用辅具减轻身心障碍朋友工作上的不便。
劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍表示，劳动部推动“身心障碍者职务再设计计划”及“中高龄者职务再设计计划”多年来成效颇佳，依规定身心障碍者或中高龄者劳工每人每年可申请最高10万元之补助项目，以本分署为例，106年共核定462案、补助1,012万6,283元，比起105年核定364案、补助530万2,795元，金额大幅增加逾480万元，受惠人数也成长近三成。
劳动力发展署推动职务再设计的成果，已获得国际肯定，丁玉珍说，今年年5月18日、19日在巴布亚纽几内亚举办APEC第二次资深官员会议─GOFD(身心障碍议题团体之友)分组会议，桃竹苗分署代表我方分享“身心障碍者就业促进作法与案例”，而亮羽洗衣店为分享之重要案例，APEC与会之经济体于我方分享完毕后，全场以掌声表示赞同，同时会议主席Ms. Sliviak也表示“这是令人兴奋的经验分享。”◇
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