【大纪元2018年06月01日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）6月1日，公平工作委员会（FWC）宣布将澳洲法定最低时薪上调3.5%，至每小时18.93澳元，这一规定将于下月1日生效。
公平工作委员会表示，澳洲200万上班族将因此获益，周薪将上涨24.30元，最低周薪将为719.20元。公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）说：“目前的经济形势提供了一个机会来提高低收入者的相对生活标准，并且能更好地满足他们的需求。”
“现在的经济指标更加明确地显示出一个健康的全国经济和就业市场。”
3.5%的时薪涨幅远低于澳洲工会理事会（ACTU）提议的7.2%。澳洲工会理事会表示，3.5%的涨薪幅度是向正确的方向迈出了一步，但仍旧无法让一些全职员工摆脱困境。
澳洲工会理事会秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说：“最低薪水标准应该设定在中位数薪水的60%，这一标准是经合组织（OECD）设立的，也是确保澳洲每个全职员工能依靠薪水过活的保障。”
“我们应该对制定最低薪水标准的规则进行改革。因为这样的薪水而被迫生活在贫穷中的人们，不应该每年都等着看公平工作委员会能不能拯救他们。最低薪水的设定应该跟上工资上涨的步伐。”
罗斯表示，虽然最低薪水的实际涨幅远低于澳洲工会理事会提议的7.2%，但是高于最新的年度通胀率数据——1.9%。
公平工作委员会没有采纳工会的建议，是因为这样的涨幅会对就业市场产生负面影响。委员会说：“这种负面影响可能会冲击到那些已经在劳动力市场内被边缘化的群体，以及因为失业或工时减少而易于陷入贫困的家庭。”
雇主机构澳洲工业集团（AIG）曾呼吁将最低时薪小幅上调1.8%。
工党就业事务发言人奥康纳尔（Brendan O’Connor）对最低薪水的上涨表示欢迎。他表示，公平工作委员会驳回了零售商们冻结最低薪水上涨的建议，这让他感到很欣慰。
他说：“工党仍旧非常非常明确，我们希望上班族和中产家庭获得更多减税。我们希望政府能支持工党的减税政策。”
澳洲工会理事会于去年9月至今年2月期间，对近6万名澳洲员工进行了在线调查。调查显示，七成以上的员工觉得工作越来越繁重，但薪水却越来越微薄。在老板们期待他们能延长工作时间、免费加班的时候，澳洲上涨的生活成本却在越来越严重地蚕食着他们的收入。
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