【大纪元2018年07月10日讯】（大纪元记者徐翠玲台北报导）《外国专业人才延揽及雇用法》2018年2月8日上路。劳保局10日提醒，受聘雇从事专业工作且取得永久居留的外国专业人才，自施行日起适用劳退新制，雇主应依法按月为其提缴不低于每月工资6%的退休金，储存于劳保局设立的劳工退休金个人专户。
劳保局指出，《外专法》施行前已受雇且适用《劳动基准法》的永久居留外国专业人才，除选择适用劳退旧制者外，雇主应于施行日起6个月期限届满15日内，即2018年8月22日前，向劳保局申报溯自2018年2月8日起提缴劳工退休金。
而选择适用劳退旧制者，应于《外专法》施行日起6个月内，即2018年8月7日前，以书面向雇主表明继续适用劳退旧制。因此，届期未选择者即适用劳退新制，雇主须依法向劳保局申报适用劳退新制者提缴劳工退休金。
为简化雇主提缴申报作业，劳保局表示，经比对劳保加保、移民署永久居留外籍人员及劳发署专业外籍劳工资料，将2018年2月8日前到职参加劳保的永久居留外国专业人才，于2018年7月9日通函列册套印于“劳工退休金提缴申报表”寄发提缴单位使用，提缴单位需于2018年8月22日前填报适用劳退新制者并寄回劳保局。
如属《外专法》施行后到职且适用《劳基法》的永久居留外国专业人才，应自到职日（或取得永久居留日）起适用劳退新制，且不得选择适用劳退旧制。◇
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