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逾8成新鲜人面试被问隐私 超过2成遭性骚

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【大纪元2018年07月23日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)yes123求职网23日公布“新鲜人求职挑战与待业恐慌症调查”结果显示,新鲜人超过8成面试时,被问过涉及个人隐私的问题,约2成4遇到言语或肢体骚扰,超过2成则遭语言霸凌、歧视。yes123求职网发言人杨宗斌指出,像这类过度询问隐私或属性骚扰、言语霸凌的举动,恐怕都涉及就业歧视,且某种程度上,是“职场权力不对等关系”所造成,应该立刻表达不满与拒绝。

调查指出,高达80.6%新鲜人透露,今年曾经在面试时,被面试官询问过包括感情状况、兴趣嗜好、结婚或生子计划、身心健康状况、星座血型、宗教信仰、政治立场、生辰八字等问题。23.6%则遇过言语或肢体骚扰,被询问有无隐疾、生理痛、性取向、三围或体重身高,还有开黄腔、要求伴游等。

而面试过程中,新鲜人也可能听到不太能接受的批评,20.4%的新鲜人提到,在面试经验当中,有遇过言语霸凌、歧视,主要又针对科系、主修、毕业学校、体重、胖瘦,以及学历高低、长相、外表等。

杨宗斌建议,社会新鲜人如果被问到关于个人隐私,但却不太想回答的题目,可婉转告知面试官,私人问题不太方便说明,请其谅解。甚至可以反问对方,问这些问题的原因,以及它与应征工作的关系,然后再就原因部分,给予面试官答案。

责任编辑:王愉悦

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