【大纪元2018年07月28日讯】（大纪元记者王颖编译报导 ）有不少人在写求职信（cover letter）时犯过错误：写了一封与简历不相匹配的求职信。无论是写一些平淡的段落，还是简单地重复简历的内容，亦或是没有个性地提一些无用的细节，有很多常见的求职信缺陷可能会让招聘经理将求职的人搁置一旁。
那么，如何获得未来雇主的青睐呢？要确保求职信与简历相辅相成，拒绝重复，显示个性，让整个包装焕然一新。这里有一些注意事项可以改善求职信的吸引力，而不至被招聘经理剔除。
避免重复
有些人在求职信中列举了自己所有的工作经历和取得的成绩，目的是想引起招聘经理的关注。不过要记住的是，这些都已经展现在简历里了，没必要把两份重复的信息给雇主看。求职策划师托福洛（ Kamara Toffolo）表示：“你不需要在求职信中讲述相同的故事，这不应该是你简历的反刍。”
不要简单枯燥地描述职业经历，最好是扩展一下关键性的成就。托福洛认为，求职信可以点到三四个核心技能，并可以使用一些结果来强调这些技能。
展示个性
试试让求职信的语气不同于简历，后者侧重的是要点和基本职业细节，而求职信应该更有冲击力。
求职信是可以展示个性的地方，比如可以加一些幽默，或是有趣的故事，亦或是与公司的个人联系。托福洛表示：“简而言之，求职信是展示你人性化的地方，要显得自己非常平易近人。雇主会更希望与平和的人共事。”
与公司的联接
简历通常会让人感觉有点泛泛，求职信却可以强调求职者对所求的职位而不是任何职位感兴趣。求职信应该突出为什么自己是这个职位的不二人选。
在写求职信的时候，可以先问自己几个问题：为什么申请这家公司，而不是其他公司？对该公司的工作有何看法？该公司有什么独到之处吸引自己？
解释简历中可能出现的疑问和红灯
如果简历上的工作经历不连贯或有红灯，如失业、职业转换频繁、未完成学业，求职信可以给求职者正面解释这些问题的机会。
如果所申请的工作在不同的城市，可能面临搬迁，这些都可以在求职信中提及。
注重外观设计
应该确保求职信和简历两个文件有相似的外观和感觉，是有紧密联系的，且整洁大方。如信头要一致，包括姓名、地址和联系方式。
甚至可以放一个与工作相匹配的标语。如果申请的是数字媒体公司的项目协调员，标语可以是“项目协调员、数字媒体、团队建设”等。
一个连贯的设计可以让求职者看起来很专业，值得雇用。
责任编辑：林采枫
