【大纪元2018年07月04日讯】（记者余天白温哥华编译报导）美国总统川普（Donald Trump）2016年提出的竞选口号“让美国再次强大”（Make America Great Again）近日在卑诗省掀起一场小风波。上周，温哥华一家餐厅经理因一名顾客头戴印有该标语的棒球帽而拒绝为其服务，因涉嫌歧视随即被解雇。
上周二，一名头戴“让美国再次强大”字样红色棒球帽的顾客坐在温哥华“斯坦利公园茶室”（Teahouse in Stanley Park）餐厅露台上时，被餐厅经理Darin Hodge告知需摘下帽子才能在该餐馆就餐，导致该顾客起座离开餐厅。事件发生后，Hodge在自己的社交媒体帐号上公开了这一事件的前后经过。
时隔两日，斯坦利公园茶室所属的Sequoia Company of Restaurants公司宣布解雇经理Hodge。公司人力资源副总裁Eva Gates发布声明表示，该公司政策禁止员工以任何理由歧视顾客，包括因政见不一引起的歧视，而Hodge对该名顾客的举动已违反了公司的反歧视政策；此外，Hodge未与公司管理层商议便擅自在网上公开这一事件，也是他被解雇的另一原因。
Hodge被解聘后未对自己先前的行为表示反悔。他认为，代表美国总统川普竞选理念的“让美国再次强大”棒球帽象征着“种族歧视主义、偏见、伊斯兰恐惧症、女性恐惧症、白人至上主义、同性恋恐惧症”，因此自己会在工作场合制止顾客佩戴该帽。
但人力资源副总裁Gates指出，Hodge对川普理念的理解只能代表其个人观点，而不能代表所有人的观点。“这是一些人的理解，但我们不是这样看的。每个人都有对（让美国再次强大）这一口号的不同理解。”他说。
“让美国再次强大”是美国现任总统川普在2016年大选期间提出的竞选口号，佩戴绣有该口号的红色棒球帽也成为了川普支持者的一大标志。
就业律师：公司有权解雇
就业律师Lia Moody表示，店员因个人政治理念而拒绝向顾客提供服务不属违法，但店家内部政策若禁止此类行为，店家有权将其解聘而不必支付解雇金（severance）。店家若无相应政策，仍可解聘店员但需支付解聘金。
Moody还说，在社交媒体风行的当代社会，公司职员在个人社交媒体上发布的内容完全可能成为公司将其解聘的理由，因此雇员需对此保持留意。 ◇
责任编辑：李梅
