【大纪元2018年08月15日讯】（大纪元记者沙莉编译报导）在美国总统川普（特朗普）放松管制的政策下，受强劲经济支撑，即使面对贸易争端影响和劳工短缺问题，美国小企业的信心仍然攀升至创纪录水平。
根据最新的CNBC/SurveyMonkey小企业调查，职缺和经济已经成为小公司的首要问题，超过了医疗保健和移民问题。
CNBC/SurveyMonkey网上季度调查从7月27日到8月5日调查了2,000多家小企业主。
受2018年第一季度的业绩影响，CNBC/SurveyMonkey第三季度信心指数创下62点的历史新高。由于公司预计将增加招聘，33%的公司计划在未来12个月内增加员工人数，乐观情绪指数已经攀升。
基于对八个主要问题的回答计算信心指数，计算范围为0—100，零点表示没有信心，100点表示完全有信心。
总体而言，认为商业环境“良好（good）”的受访者占比为58%，高于上一季度的53%，高于一年前的39%。
美国全国独立企业联合会以及富国银行/盖洛普公布的美国小企业对经济前景信心的指数结果与此相似，均显示信心水平处于或接近历史高位。
川普在任期内稳步改善基础商业环境
网络调查公司SurveyMonkey的首席研究官科恩（Jon Cohen）表示，“小企业的信心情况评估使人感觉商业基础更加稳固，58%的企业认为形势很好。其中一些因素是出于对川普总统的看法，57%的人表示他们赞同川普正在做的工作。但真正的原因是川普在任期内稳步改善的基础商业环境。”
上季度信心指数下降主要归因于贸易政策，本季度显示出对关税政策以及日益扩大的党派分歧的持续担忧。超过三分之一的小企业主预计贸易政策将在未来12个月内对其业务产生负面影响，对于倾向民主党的企业主而言，这一比例要高得多，为58%。
当被问及向外国商品课税时，25%的小企业主表示征收关税将有所帮助，但政治倾向使看法差异很大：40%倾向共和党的企业主认为关税有帮助，而65%倾向民主党的企业主说，关税可能会伤害企业。
总体而言，51%的小企业主，其中50%为共和党倾向企业主，表示自由贸易协定有助于小企业。较大的小企业比较小的企业更有可能已经或计划做出改变以应对关税政策。
寻找优质人才仍然是首要问题
小企业主报告说他们无法填补空缺职位。16%的小企业表示他们至少有三个月存在职位空缺，而拥有50名或更多员工的公司有41%报告有空缺职位。
随着经济的不断加强，这些问题也随之而来。全美独立商业联合会的最新刊物显示，“乐观主义、劳动力质量”是小企业的首要问题，超越了税收和监管。在其最新民意调查中，富国银行/盖洛普同样指出，招聘优秀人才是小企业的首要问题。
虽然几乎一半的小企业认为缺乏培训是造成职缺的原因，但在CNBC/SurveyMonkey调查中，一小部分受访者（占总样本的21%）认为，招聘不到技术工人是因为求职人懒惰，或求职人认为工资太低，或无法通过药检等原因造成的。
“稍微大型的小企业麻烦更多。所有小企业主都认为职缺原因是缺乏受到合适教育和培训的工人，这是劳动力市场紧张的另一个后果，他们要么找不到合适的员工，要么就是花更长的时间才能找到合适的员工。”#
责任编辑：林妍
