【大纪元2018年08月29日讯】（大纪元记者徐翠玲台北报导）劳动部29日宣布，已与金融监督管理委员会沟通达成共识，2019年1月1日起，公开发行公司于初次申请上市（柜）前，应先将劳资会议会议纪录等相关文件函送劳动部，并取得劳动部收讫函。公司后续向证交所或柜买中心提出上市（柜）申请时，应将劳动部收讫函并同申请书件送交审查。
劳动部提到，《劳动基准法》修正后，外界对企业是否确实依法举办劳资会议多有关注。劳动部长期配合证交所及柜买中心，对申请股票上市（柜）的公司进行审查作业。鉴于上市（柜）公司更应负起社会责任，保障劳工权益，劳动部与金管会、证交所、柜买中心达成共识，将审查作法由现行“查明公司依法函报劳资会议代表名册情形”，改为公司须先把劳资会议纪录等文件送交劳动部，取得收讫函后，才能申请上市（柜）审查。
劳动部指出，劳资会议纪录相关文件包括会议记录本（含开会通知与出席签到）及当届劳资会议代表名册（含备查函）。而根据“劳资会议实施办法”，劳资会议至少须每3个月举办1次，必要时可召开临时会议。
劳动部强调，为不影响公司依法申请上市上柜，这次调整审查作法，将分阶段进行，2018年9月1日开始到12月31日为宣导期。2019年1月1日正式实施，分4阶段渐进增加应检附劳资会议纪录次数，例如，欲在2019年第一季申请上市柜者，需附上1次劳资会议记录相关资料；第二季则为2次，2019年10月1日以后，申请公司需检附函送前1年、至少4次的劳资会议纪录等相关文件。◇
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