【大纪元2018年09月06日讯】（记者陈安编译报导）10月1日，亚省最低时薪将升至$15，达到全国最高水平。卡尔加里企业团体表示将继续抵制时薪上涨，并提到明年的省级竞选活动中。据统计，自2015年以来，亚省最低时薪已上涨47％。
商会反对
据CBC报导，卡尔加里商会（The Calgary Chamber of Commerce）政策研究和政府关系主管阿丁顿（Zoe Addington）表示，时薪不断上涨对商家具有极大的破坏力，他们将不得不“用更少的资源做更多事情”，如“雇用更少的员工，并减少工时”。
加拿大独立企业联合会（CFIB）表示，去年冬天在亚省对1,000名中型企业主进行的调查显示，由于最低工资的增加，40%的企业不得不因缩减职位而裁员。
就业影响
卡尔加里大学经济学助理教授汤姆比（Trevor Tombe）表示，就业机会减少有多种因素，包括经济复苏乏力。他说，虽然卡城服务业生产部门的就业率有所下降，但去年埃德蒙顿的就业人数有所增加，因此很难说最低工资上涨导致就业减少，“你不能用全省的政策变化来解释卡城特有的现象”。
再者，从15-24岁的年轻工人失业率与最低工资的比率来看，萨斯喀彻温省7月份为14.1％，而亚省为12.5％。萨斯喀彻温省最低时薪仅为$10.96，下个月涨$0.10。
ATB Financial上周指出，亚省6月份在酒吧和餐馆业创造了新记录，总收入达到$7.88亿。但从2017年7月到2018年7月，住宿和食品服务部门在卡尔加里减少了8,300个工作岗位，在埃德蒙顿减少了4,500个工作岗位。这些行业通常为年轻工人支付最低工资。
低薪工人受益
对于赚取最低工资的人来说，正在期待着下一次加薪的日子。
沃克（Patricia Walker ）从事服务和销售人员两项工作。她表示这会“减少经济压力”，“肯定会影响我全年将存多少钱，会产生积极的影响”。
在市中心打工的瑞维特（Dustin Rivait）也说，每月额外的$220将帮助他维持生计并减轻压力，“这是巨大的帮助，真的是巨大的”。
学生哈格蒂（Brennan Hagerty）表示，秋季返校后他将继续当服务生，“我非常兴奋，并期待它可以带来的改变，不仅为我，也为其他所有人。”
阿丁顿预测，如果时薪上涨没有变化，雇主将继续做出自己的调整，包括减少工人的工时和佣金，或给现有人员分配更多的工作。
责任编辑：赵明月
