【大纪元2018年09月07日讯】（大纪元记者高强编译报导）研究显示，有超过四分之三的德州建筑公司无法获得他们所需的工人。
根据美国总承包商协会和Autodesk公司的一项新研究，全美有80％的建筑公司表示，他们要填补熟练劳工岗位空缺十分困难，而且建筑商不认为未来一年劳工短缺会有所改善。
劳动力稀缺且昂贵近几年来一直是建筑商的一个障碍。由于达拉斯地区是全美最大的建筑市场之一，当地承包商一直是受劳工人短缺冲击最严重地区之一。
去年的墨西哥湾沿岸飓风灾区重建，更加剧了德州建筑行业的压力。
此外，建筑行业经受着进入该行业的年轻人减少、移民限制更加严格、以及其他行业对工人的竞争等困境。
美国总承包商协会的首席经济学家肯·西蒙逊(Ken Simonson)在报告中表示：“建筑行业的劳动力短缺依然严重且普遍存在。要鼓励持续经济增长的最佳方式，让重建陈旧的基础设施更容易，并且让更多年轻人进入高薪职业，就是着手解决建筑业劳动力短缺的问题。”
德州的总承包商表示，他们现在要吸引工人从事建筑业比一年前更难了。管道铺设工、电工、砌砖工、钣金工人、水泥工、屋顶工和下水管道工的短缺最为严重。
在接受调查的德州境内的建筑公司当中，有超过一半表示他们曾经流失工人，那些工人被其他建筑行业的雇主挖角走了。
有接近70％的德州建筑公司表示他们去年增加了工资以挽留或吸引工人。并且近30％的公司为工人提供了奖金。
接受调查的德州建筑公司有一半以上表示，劳动力短缺迫使他们提高房屋的价格。还有44％的受访者表示，由于缺乏劳工，项目需要更长时间才能完成。
在德州接受调查的公司中，有接近一半表示他们预计未来一年劳动力短缺状况将无法缓解。而37％的公司甚至表示，他们预计技术劳工的小时工短缺情况会变得更糟。
Autodesk公司建筑业务部高级主管Sarah Hodges说道：“随着难以找到熟练技工的公司所占比例越来越大，很明显我们需要重新培养未来的劳工队伍。”
责任编辑：李元
