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美国就业市场火爆 “软”技术更受青睐

目前,美国就业市场供大于求,是求职的大好时机。不过,要找到一个合适的工作机会,也不是那么简单的事情。
(China Photos/Getty Images)

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【大纪元2019年01月14日讯】(大纪元记者安琪编译报导)目前,美国就业市场供大于求。根据劳工部最新数据显示,现有约690万个空缺职位,比求职人数多出80万,正是求职的大好时机。不过,要找到一个合适的工作机会,也不是那么简单的事情。

许多雇主求贤若渴,但感觉很难找到自己想要的人。那么求职者如何才能使自己出类拔萃,成为老板们想找的人呢?

“当你问雇主们,他们需要什么技能时,他们会说,‘软技能’,沟通,解决问题的能力,”社交媒体LinkedIn总编罗斯(Dan Roth)最近在CNBC栏目“关于钱的话题(On the Money)”中说。

社交媒体LinkedIn总编罗斯(Dan Roth)认为,“沟通”是很重要的“软技能”。(Paul Kane/Getty Images)

“一个很重要的技能就是适应。我认为这是一个很关键的技能,你要确保自己拥有它,”他又补充说,这种技能意味着“能够在工作中应对变化”。

罗斯举例说,“有一天,你正在干活儿呢,他们过来对你说,‘嘿,我们要把你这部分工作自动化,你去干另外的工作。’这就是适应。”

罗斯说,招聘公司所青睐的其它方面的软技能还包括创造力、说服力,配合与时间管理。

他还提醒说,“硬技术”还是很需要的。“你需要学习人工智能(AI),你需要学习云计算,雇主们需要这些技术,但这些技能也是在不断变化更新的。”

罗斯补充说,“技术要跟上潮流,这很重要,但软技能也是必不可少的。”

对于那些硬、软技能兼备的人才,什么样的工作最火呢?罗斯说,(IT)技术类工作。

“排在第一位的是数据科学家,这个职位最火。就是对统计数据的解读。”他说。

社交媒体LinkedIn总编罗斯(Dan Roth)认为,目前最火的职位当属数据科学家。(William Thomas Cain/Getty Images)

“公司现在拥有的数据比以前任何时候都要多,如何让这些数据变得有价值是很有技术性的,数据科学家能从这些数据中找到智慧,自然也就是他们想要的人。”罗斯补充说。

其它广受青睐的工作有云计算软件、工程、产品营销,产品设计——很多公司都需要这方面的人才。

“现在每家公司都是科技公司,”罗斯指出,“这些技能是必备的,因此对这些职位的需求就很大。”

责任编辑:林诗远

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2019-01-14 6:30 AM
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