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安省最低时薪
【大纪元2019年01月18日讯】（大纪元记者苏明明多伦多编译报导）自从多伦多咖啡店——HotBlack Coffee的老板把员工最低时薪涨到15元后，安省一批小商家效仿，其中包括Bread by Us、Crawford Boys Clothing、Broad Lingerie和Neal Brothers Foods等。
据Dailyhive网站报导，这些小商家全部已加入“更好方式联盟”（Better Way Alliance）。该组织主张，公司为改善业务，要优先对员工投资。
皮尔思女士（Gilleen Pearce）与丈夫于2016年创立Better Way。加入Better Way的公司全部支付员工至少15元/小时，提供两天或更多天带薪病假，并实施公平的排班做法。
皮尔思称，根据加拿大统计局的数据，超过80％的工作是由小企业创造的。大公司不关心员工流动率高的问题，因为他们可以花钱尽快培训新招聘的员工。小企业创造良好的工作，支付更多薪水，不想让员工流失。
小企业的人员流动率低，可以让企业在经济和士气方面受益。员工专心并享受工作时，会为顾客营造温暖舒适的氛围。员工感到安全、受尊重和重视时，会有工作劲头，甚至会热衷在小企业工作，并推动当地商品销售。
多伦多女士内衣店——Broad Lingerie的老板康诺弗（Sam Conover）说，她开店已3年，创业不容易。她付员工15元最低时薪，还给员工4天带薪病假。她说，看到员工快乐投入工作，推动业务发展，这是对她的回报，给员工涨工资很值得。
责任编辑：文芳
