【大纪元2019年01月19日讯】（大纪元记者施萍纽约报导）在数码科技飞速发展的今天，“天涯”变“咫尺”，在家动动手指就可以做工作挣钱；有人甚至7天24小时都挂在手机或者电脑上，这又带来新的问题：人们还有私人的休息时间吗？
日前市议会把目光聚焦在这个问题上。市议会“消费者事务委员会”主席艾斯宾（Rafael Espinal）提议， 欲定私营企业主“在工作以外时间给雇员发电邮或者短信之后要求回复”为“非法”。这个提议引起市政府以及各行业组织代表的反对。
艾斯宾在昨日（17日）的提案听证会上表示，纽约人的工作时间在美国已经是“最长”的了，而新的通讯手段要求更长。他引用一项调查说明，在美国，59%的人在工作以外用电脑工作；50%以上的人说每天多工作2小时以上；还有一项调查表明，美国人现在每天的工作时间是13.5个小时，加上周末的时间，每周花费72.5小时的时间在完成工作上的任务。
“近几年科技的发展对人们的工作时间期望更大了，简直让人日夜不停地工作。”他说，“其中很多时间是没有工资的，这些员工成了受害者。”
所以他要立法“保护”员工，让他们有“下线权”，让雇主联系不到。雇主如果要求他们看邮件并回复，那就要触犯法律了。
这个提案首先遭到市府“消费者事务局”DCA的反对。他们主要的理由是执法太困难。“这是雇主与雇员的关系问题，不是法律问题。”DCA法律办主任亚当斯（Casey Adams）表示，而且市府已经有最低工资与带薪假等保证工人薪酬的法律了，“这个提案执行起来太困难……所以我们目前不支持。”
四个商业组织代表上台发言，他们一致反对这个提案。纽约地产理事会的代表认为，这个提案和联邦有关额外给工资的法律有抵触；而且，他认为，与其管工作外时间，“还不如改善纽约市的公交系统，让人少在通勤上浪费时间。”
布碌崙商会的代表表示，目前纽约小商家已经抱怨政府监管太多了，在人们已经依赖电子通讯的时代，这个提案“太单方面”，没有考虑当今多元化的工作环境。
代表700多科技企业与30多万员工的“纽约科技”（Tech：nyc）组织代表表示，电子通讯也让职工工作时间灵活了，很多人在家就可以工作。所以这个问题是雇主和雇员互相商量的问题，不能用法律解决。
另一家非营利组织“纽约市伙伴”（Partnership of NYC）总裁瓦伊德（Kathryn Wylde）说的更加一针见血。“市议会太关注那些坏蛋了，绝大多数的纽约市雇主都是好的，是富有竞争力的，他们要做好才能吸引人才。”她说，“你们不能为例外者立法。”
瓦伊德用三个“不”字概括她的结论，即这个提案“不实用”、“不必要”、“不可执行”。◇
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