【大纪元2019年01月20日讯】（大纪元记者王颖综合报导）打造个人品牌非一日之功，它需要你的努力，它渗透在你工作和生活的每一个环节中。当你在展示个人品牌时，你向别人传递的是你的品牌承诺，而那些决定者给你的支持，是对你个人品牌的认同。
然而，并非所有的行为都能产生相同的效果，打造个人品牌时，你可以在以下几个方面多多留意。
绩效评估
很多人不喜欢绩效评估，认为自己很大程度上被老板区别对待或受到不公平待遇。其实这是一个宣传自己的好机会。你在展示你一年来成绩的同时，还可以从老板那里得到宝贵的反馈，帮助你提升今后的表现。
这个年度或半年度评估的真正价值在于你如何推销自己，你所取得的成绩并非绝对重要。如何在展示你的独特品牌中加分呢？
‧ 提前准备，清楚地知道自己想说的话、希望老板所做的事，并分享你的会后感受。
‧ 明白如何谈论你的成就，如何分享你的品牌承诺中突出的内容。例如，如果你想展示自己的合作精神，那么可以从你在协作方面取得的成绩入手；如果你想展示你的创新能力，就强调自己在最前沿技术方面的贡献。
‧ 跟进，这是帮助你在老板心中巩固你的品牌的重要一步。当你离开老板的办公室时，绩效考核并没有结束。一定要感谢你的老板，并承诺你将采取的行动。
广而告知
如何让别人看你和你带给公司的价值？如何得到决策层的认可？当你向公司的老板或领导讨论项目时，你需要注意展示项目之外的个人魅力和价值。
在参与创新、过程改进或其他项目上，大多数专业人士倾向于关注项目的细节和目标。当然这很重要，但你还可以籍相关的人和项目本身的影响来宣传自己。首先想想你希望人们如何看待你，然后制定计划，通过计划的每个元素来强化自己的品牌。
团队会议
团队会议可以让你在同行中展示自己的与众不同，让你脱颖而出。然而如果你仅试图证明自己是最聪明的人，那你只会降低自己的品牌。通过承认他人的成绩，并展示你所提供的价值才更令人信服。
你要比较一下你与他人的共同点，然后思考一下自己的特色。当你清楚自己的长处时，你将更容易完善自己所能提供的价值。
分享理念
如今，员工的工作职责已经不再只是说明书中所列出的权限。所有员工都需要成为公司的品牌大使，这让你在将自己置于公司的正常层级之外得到建立自己品牌的机会。
把公司的形象置于个人品牌中，分享公司的价值和内容，加上自己独到的见解，如此就可以通过展示你的参与度达到想要的效果。
责任编辑﹕林采枫
