【大纪元2019年01月23日讯】（大纪元记者安平雅澳洲悉尼编译报导）墨尔本一家华人公司克扣员工资案日前结案，被告公司及涉案个人被判缴付多项罚款，共计335,664澳元。法官还在判决书中表示，该公司下属商店采用“工资返还”手段掩盖工资克扣的行为“尤其令人深恶痛绝”。
公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）呼吁任何遇到此种待遇的签证持有者与该署联系，寻求协助，并而且无须担心签证会被取消。
这家被公平工作调查专员署控上法庭的华人公司名为Xia Jing Qi 有限公司，曾在墨尔本中央商务区威廉（William）大街上经营一家7-Eleven 特许经营连锁店以及一家日式拉面馆。
联邦巡回法庭周二就该公司下属7-Eleven店使用“退还工资”方式，要求三名国际留学生雇员退还部分工资的违法行为处以154,225澳元的罚款。
此外，针对一名外籍员工在该公司下属味千拉面（Ajisen Ramen）馆受雇期间没有得到应得的报酬，法庭进一步判罚该公司145,800澳元。
7-Eleven便利店前经理林艾玲（Ai Ling Lin，音译）因参与公司违法行为，个人被判罚9,590澳元。公司董事夏静琪（Jing Qi Xia，音译）因拉面馆的违法行为，个人被罚26,049澳元。
被克扣工资的三名7-Eleven 便利店员工均来自中国，当时年龄在 21岁至 24岁之间。
经理林艾玲2015 年年底前告诉这三名员工，他们将通过总部工资系统收到工资，但之后必须每周退还一部分工资。退还的工资或用现金放入7-Eleven 店内的保险箱中或转账存入林的银行账户。这种掩盖公司没有按最低标准支付劳动工资的行为，涉及金额达数千元。
退还部分工资后，这三名员工的时薪仅为8.53至26.52澳元，低于他们有权获得的法定最低工资。从2015年11月至2016年10月，三名员工被克扣的应得工资总额达到6,674澳元。克扣工资已于 2017年8月补发。
在味千拉面馆遭遇克扣工资的雇员同样来自中国，持 462 类工作度假签证。2016 年5月至10月在拉面馆打工期间，该女性员工的时薪仅为11.50澳元，而最后一个星期工作每小时薪酬更衹有3.98澳元，远远低于她有权获得的法定最低工资。拉面馆向她少付工资总额累计9,616澳元。
虽然这名员工每周都工作四至六天，但因工资被克扣，生活艰难，入不敷出。克扣工资已于2017年8月补发。
法官哈特内特（Norah Hartnett）在其判决书中表示，该家7-Eleven店所采用的工资退还方式“尤其令人深恶痛绝”。“这些违法行为导致雇员无法得到他们在澳大利亚期望并有权得到的工作待遇。”
针对味千拉面馆一案，法官哈特内特指该公司和夏静琪的“蓄意违法行为性质严重”。“（该公司和夏女士）直至（公平工作调查专员署）经过独立调查，证据确凿无疑之后，才不得不承认克扣雇员薪资的事实。”
公平工作调查代理专员汉纳（Kristen Hannah）表示，任何剥削外来工人的雇主都将会被发现并受到最严厉的法律制裁。她说：“所有在澳大利亚就业的人员，无论国籍，都享有同等的权利。”
“我们将继续针对那些剥削外来工人廉价劳动力的商家和企业采取执法行动。我们与联邦内政部已达成协议，任何持有签证的人士都能够与我们联络，寻求协助，而且无须担心签证会被取消。”
Xia Jing Qi 有限公司已不再拥有或经营那家7-Eleven 便利店。
责任编辑：简沐
