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996族高薪不再 中国一代科技人才流失

多年来,中国科技行业的员工已经接受了被称为996的工作制度,即上午9点至晚上9点,每周六天,外加任何所需的加班时间。 (Photo by Lintao Zhang/Getty Images)

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【大纪元2019年10月13日讯】(大纪元记者吴馨综合报导)随着中国经济下滑和美中贸易战持续,越来越多的中国初创公司面临裁员或关门,曾经热门的科技人才因工酬不足而被迫转行。

彭博社10月8日报导了题为“高薪承诺消失 中国一代科技人才流失”的文章,该文认为,中国经济增长放缓,科技资金正在枯竭,越来越多的电脑科技员工联合投诉公司非人性的工作制度。从长期来看,员工的不满情绪威胁着该行业在中国的运作模式。

科技初创公司入寒冬 员工面临解雇

研究和咨询公司Preqin的数据显示,到目前为止,2019年大中华地区的初创企业通过风险资本交易筹集了325亿美元,不到去年1,118亿美元的三分之一。失业人数正在增加,招聘速度放缓:根据招聘平台的数据,第二季度互联网和电子商务领域的职位招聘数量下降了约13%。

彭博社的报导介绍,胡特瑞(音译:Terry Hu)曾在北京一家游戏初创公司工作,有一天他突然发现公司有些不对劲,老板停止露面;随后,免费赠品库存也空了,最后他和同事被告知,公司的资金枯竭了,他和公司三分之二的同事被解雇。

胡特瑞告诉彭博社说:“他(公司老板)告诉我们,我们是最好的、最聪明的人,希望有一天我们能再回来为公司工作。”他后来花了三个月时间在一家英语中心找到一份工作,就此离开了曾经热门的科技行业。他说:“我已经吸取了教训。”

彭博社认为,自2008年金融危机以来,电脑科技行业正处于最严重的滑坡时期,一代中国科技工作者面临着新的社会现实。中国的整体经济放缓和与美国的贸易战,标志着曾经孕育出包括阿里巴巴和腾讯的互联网繁荣发展期已经结束。

中国经济增长放缓,科技资金正在枯竭,越来越多的电脑科技员工联合投诉中国非人性的工作制度。图为示意照。(AFP)

996员工已无高收入保障

中国互联网科技领域常常对员工承诺,只要投入大量时间就能获得高薪。多年来,中国科技行业的员工已经接受了被称为996的工作制度,即上午9点至晚上9点,每周六天,外加任何所需的加班时间。但他们现在发现,这种致富工作模式不能奏效了。

今年3月,大批匿名的中国程序员前往代码共享社区GitHub抗议996制度,他们编制了一份黑名单,列出了因不支付加班费而闻名的公司,并向当地劳工监督机构提出了针对雇主的正式投诉。他们的帖子广为传播,获得了将近25万的追随者。

今年五月,美国禁止电信设备巨头华为购买美国组件,其它中国科技公司同样担心类似的命运。总部位于上海的投资公司开元资本(Kaiyuan Capital)董事总经理布罗克‧西尔弗斯(Brock Silvers)对彭博社表示:“面对拮据的报酬,中国的996员工可能会失去工作热情。”

彭博社报导介绍,上海数据隐私公司Dimension的创始人23岁的严肃基(音译:Suji Yan)认为,年轻一代重视工作与生活的平衡,他让20人的团队保持灵活的工作时间,并在全球范围内远程工作。严肃基说,随着他们致富梦想的破灭,“程序员越来越意识到,他们只是普通的劳动者,与送餐人员同属一类。”

26岁的任微奇(音译:Vicky Ren)心存感激,因为她可以不再需要忍受中国科技公司期望的长时间工作。2015年大学毕业后,任微奇成为中国数百万“北漂族”成员之一,他们是为寻找机会而迁徙至首都北京的人。

她在一家中国互联网公司担任了两年的营销专家,后来被派往海外以帮助公司在东南亚扩张后,任微奇对无休止的来回奔波和漫长的工作时间感到沮丧,对于她来说,晚上10点才离开公司是常有的事。

超负荷的工作、不相符的报酬迫使她于今年五月辞职。此后,她在一家美国小工具销售商那里找到了一份工作,在那里,她的收入增加了30%,工作时间是从上午10点到下午6点。她说自己更加满意,雇主鼓励员工在正常的办公时间完成工作。

科技筹资不利 再现裁员潮

彭博社报导认为,中国最近一次技术低迷期是在2016年,当时科技公司停止招聘并裁员,许多公司被要求更新价值,重新评估资产并削减成本。这促使倾向于规避风险的投资者只向大牌公司注资,从而推高一些中国大型初创公司的估值,从而导致少数科技巨头的崛起,这些巨头几乎控制了整个行业。

这次,即使是最炙手可热的创业公司也尝到了苦头。由软银集团公司(SoftBank Group Corp.)支持的卡车运输应用程序“满帮”,也被称为全卡车联盟(Full Truck Alliance)取消了筹集高达10亿美元资金的计划。

人工智能初创公司商汤科技(SenseTime Group Ltd.)据说已经举行谈判以筹集约20亿美元,但几个月后该公司表示处于没有任何融资目标的“无交易路演”状态。

出租车巨头“滴滴出行” 内部披露的计划显示,今年年初计划裁员15%。而网上商城阿里巴巴则据说暂时停止了招聘。

在王雪瑞(音译:Cherry Wang)工作的社交媒体公司,拥挤曾是常态,公司没有足够的办公桌供所有人使用。现在,成排的办公桌空着。她说,去年年底约有10%的员工被解雇。王雪瑞已经习惯了拿至少三个月月薪作为年终奖,但今年呢?在最近的一次评估中她的经理这样告诉她:“不被解雇就很幸运了。”

小资料:

中国招聘职位变动 (从2018年第2季度到2019年第2季度)

酒店和餐饮 -1.7%
物流 -5.5%
零售 -7.4%
旅游 -10.2%
信息技术 -13.3%
金融 -37.0%
数据来源:招聘

责任编辑:林妍

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2019-10-14 2:27 PM
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