【大纪元2019年10月15日讯】中国制造业成长放缓，外媒对长三角地区37家企业的一线作业员作了调查，发现8成企业的月薪只和去年持平。此外，经济减速导致加班减少也影响薪资，同时减少招聘的企业也达到4成。
据中央社报导，《日经》中文网12日发布其在江苏省和上海市对37家企业的调查结果，调查地点包括江苏省无锡、苏州、吴江、南京、昆山和上海，调查对象仅限于工厂生产线职务的招聘，多为个人电脑、智慧型手机零部件和汽车行业的企业。
37家企业里，4家企业回答到手月薪比去年增加，只有1家回答包含福利和津贴在内的待遇有所改善。30家企业回答称到手月薪与上年持平，另有2家回答称低于上年。
报导说，江苏省和上海市分别于去年8月和今年4月提高最低薪资标准。尽管很多企业都提高了基本薪资，但由于加班减少，到手薪资并未增加。
由于自去年下半年起中国经济成长放缓明显，企业减少设备投资，汽车和智慧型手机的销售低于去年。除了金融业以外的大陆上市企业，今年1月到6月的净利润年减2.5%，没有余力给员工加薪。
中国褐皮书：第3季制造业在恶化
另据调查中国各经济面向企业的数据分析公司“中国褐皮书”（China Beige Book）报告说，中国第3季经济依然疲软，其中，制造业在恶化。
中国褐皮书的报告是于8月中旬至9月中旬调查超过3,300家中国公司得出的。该报告说，制造业是经济疲软的主要原因，收入、利润、产量、销售价格都较前季有双位数下滑。
而制造业低迷除了出口不振，出厂价格也是主因，该价格在6月时就停止涨势，到7、8月更接连下滑，导致公司利润受损，限制了投资和偿债能力。
今年上半年，中国的消费者物价指数（CPI）比去年同期上涨2.2%。在物价持续上涨的情况下，薪资成长停滞意味着实际收入下滑。
有关中国制造业成长放缓的情况，也可以从中共国家统计局发布的总体经济数据看出。到9月为止，中国连续5个月制造业采购经理人指数（PMI）处于景气荣枯线以下。而代表工业生产活动的工业增加值，8月份年增率4.4%，继7月份后续创逾17年新低。#
责任编辑：心鉴
