【大纪元2019年10月16日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）长荣航空公司在空服员罢工前公告，若有亏损将暂停年终奖金发放、年度调薪作业及提供优待机票福利，对此桃园市空服员职业工会提出不当劳动行为裁决，裁决结果近日出炉，裁决委员会认定暂停提供优待机票福利、长荣于罢工投票所设立监视录影器，共计两部分属于不当劳动行为。
桃园市空服员职业工会6月发动长荣空服员罢工行动，长荣航空公司面对空服员罢工行动，在罢工前三日宣布，若空服员进行罢工，导致公司获利下滑甚至出现亏损，对此将暂停年终奖金发放、年度调薪作业及提供优待机票福利，而罢工期间配合出勤者则不在此限制内。
对此，空服员工会认为长荣航空公司此举明显违反工会法，同时向不当劳动行为裁决委员提请裁决，裁决最终结果在近日出炉，认定长荣此项公告已构成《工会法》第35条第1项第1款、第4款、第5款中所定的不当劳动行为。
劳动部官员表示，裁决委员认为年终奖金与公司获利确实相关，因此公司公告没有获利，将不发年终奖金属于事实说明，比较没有争议，而在机票部分，裁决委员则认为，机票公告时间点在空服员罢工前公告，时机点敏感同时具针对性，尚未知道罢工将持续多久时间，就直接设定3年，存在诱使原来想参加的会员因此不参加罢工的意图。
另在长荣公司在空服员罢工投票期间，于投票所设立监视录影器部分，裁决委员也认定为不当劳动行为。劳动部官员表示，裁决委员认为此举是窥视工会行动，存在意图工会会员不敢投票，即使监视器没有录影，但仍可能造成寒蝉效应而破坏工会行动。
最后，劳动部官员表示，劳动部将依法开罚长荣航空公司，两项不当劳动行为合计新台币6至30万元。
对此，长荣航总经理孙嘉明回应，在裁决结果出来前，工会用了很多静坐抗议、找立委施压等行为，对此做法表达遗憾，另在罢工结束后双方签下的团体协约中，有谈妥将渐进式恢复优惠机票，并在罢工结束后，双方都有持续协商，预计等收到裁决书后，将研议是否提行政诉愿。◇
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