【大纪元2019年10月29日讯】（大纪元记者伊琏澳洲悉尼编译报导）最新《国家在职家庭报告》（NWFR）披露，因工作与照顾家庭之间的冲突所引起的压力，三分之二的在职父母无暇顾及自身健康，四分之一的在职父母考虑明年辞职。
受商业团体赞助的《报告》调查了6289名在职父母，涵盖了专业人士、科技服务、医疗保健、教育、培训和IT等行业。调查发现，尽管工作称心，有成就感，但是，有1/3的人表示兼顾工作与家庭，让自己在面对伴侣和子女时感到“压力重重”。
调查数据显示，有1/2女性和1/3男性表示他们“常常”处于压力之下，或者是承受着“很大的”压力。
主导调查报告的负责人，社会企业“在职父母”（PAW）的总裁沃尔什（Emma Walsh）表示，如此高比例的父母为照顾自身健康而苦苦挣扎是“相当惊人的”。
沃尔什对悉尼晨锋报表示：“我们调查了（在职）父母，问他们最大挑战是什么，大多数人回答说从孩子出生到16岁前后，照顾自己的身心健康是最大的挑战。”
受访者之一，曾任数字产品经理的霍尔本（Louise Holben）表示，在自己当母亲之前，她每天晨跑、做瑜伽，花大量时间呵护自己的身心健康，但是，这所有的一切在她生完第一个孩子重返职场后戛然而止。
现年44岁，有着两个花季女儿（10岁和11岁）的霍尔本说：“我只是发现没办法出门（锻炼），其它事也一样，我当然可以出门工作，因为必须得做，但是那些让你保持良好状态的事情我不得不放弃，像我这种情况的应该不会少见。”
霍尔本伴侣的工作也需要经常出差，俩人的婚姻生活受到了影响，而且，重压之下，她得了面瘫（Bell’s palsy）。尽管她“热爱数字产品经理”这份工作，但后来换了职业，改到慈善机构去上班。
妇女、工作和领导力组织（WWLG）联合主管库珀（Rae Cooper）教授说，毫不奇怪，在职母亲（占受访者的80%）对压力表示担忧，她说，“有小孩子的全职母亲在澳洲的劳动力大军中是压力最大的成员之一。”
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