【大纪元2019年10月29日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市有近6万名新住民人口，且为6都中新住民人口比例最高，为营造新住民及二度就业妇女友善就业环境，并促进女性劳工就业，桃园市就业服务处29日办理“女力崛起-就业新力量联系会报暨雇主座谈会”，逾50位企业雇主及新住民团体代表与会交流。
内政部移民署资料显示，截至108年8月底，台湾新住民总人数已达55万1,784人，大陆地区新住民人口数最多，占62.73%，越南及印尼，分别占19.52%及5.49%，根据劳动部统计资料显示，女性劳参率由100年之49.97%，至108年8月已逐年提升至51.36%，与同期男性劳参率67.32%相较，女性劳参率仍远低于男性；随着性别平权意识倡导及双薪家庭日益普及，我国女性人口投入职场比率逐年增加，女性劳工常因婚育、家庭照顾等因素而退离职场，故如何营造公平、友善的就业及职场环境，并打破女性既有就业框架，是我国劳动政策重要议题。
桃园市就业服务处认定给付课长张蕙靖表示，如何善用女性就业人力，将成为未来劳动力运用之关键，为协助新住民及二度就业妇女朋友就业，运用雇用奖助、职场学习及再适应计划及临时工作津贴等促进就业措施，致力于营造女性友善就业环境，另辅导、补助雇主设置哺集乳室及办理托儿设施或措施，鼓励企业持续推动女性友善职场，进而提升女性劳动参与率。今（108）年度亦将办理新住民友善企业遴选及公开表扬，鼓励企业持续推动新住民友善职场，进而促进新住民稳定就业。
张蕙靖指出，雇主座谈会，邀请新移民女性关怀协会理事长杨慧青以“新女力新优势力-浅谈新住民女力崛起的优势”为主题，分享新住民就业优势及雇主雇用经验，提升雇主进用动机，增进企业雇用意愿；亦邀约信义企业集团伦理长兼任人资长杨百川，分享企业推动女性友善职场经验及具体措施，帮助企业留住人才，增进企业建构女性友善职场。◇
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