【大纪元2019年10月30日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）超市巨头、澳洲最大雇主之一的Woolworths30日（周三）透露，因未严格遵从行业工资标准，短付了其名下近6000名员工近3亿澳元的薪水。这起澳洲有记录以来最严重的短付薪水事件，让监管机构公平工作专员署（FWO）感到震惊，并表示将让Woolworths为其违规行为负责。
10月30日，Woolworths发表声明承认在数年间短付大约5700员工3亿澳元薪水，其中包括超市和Metro便利店年薪平均为7.3万澳元的经理。该问题还有可能牵扯到诸如Big W等相关实体。
声明说，Woolworths在今年2月开始对新的企业协议进行审查，发现一些员工的加班费发放标准不符合协议规定，Woolworths为此事表示道歉。
Woolworths估计，短付薪水总额在2亿到3亿之间，最远或可追溯到2010年。员工被少付的薪水可能一年最多有5200澳元。该超市承诺会尽快给员工补发短付的薪水以及利息，还有退休金。
其中，2017年至2019年间短付的薪水将在圣诞节前开始补发。
Woolworths拥有10万多员工，是澳洲最大的雇主之一，迄今为止，此次短发薪水的事件是澳洲有记录以来最严重的一起。这让人们不禁质疑，到底还有多少其它大公司没有按照行业规定的标准给员工发薪水。
从明年3月开始，新规定将要求19个行业的公司每年对员工薪水发放情况进行对账。
公平工作专员署对又有一家大公司发生如此大规模的违反劳动法的事件感到震惊。此前，澳航（Qantas）、西农集团（Wesfarmers）、联邦银行（CBA）等大公司也曾发生类似事件。
公平工作专员署专员帕克（Sandra Parker）说：“最近，我们见到数个大公司公开承认短付员工薪水，其中一些甚至可以追溯到很多年前，牵扯数以百万元。这根本不够好。”
她表示，这些大公司违反已经谈判好的企业协议的行为令人担忧。“公平工作专员署将对Woolworths自己披露的短付薪水事件进行调查，并让他们为其违反劳工法的行为负责。”
Woolworths已经将审查范围扩大到了旗下Big W超市和酒水零售店Endeavour Drinks，以确保员工薪水发放符合行业标准。
责任编辑：简沐
