【大纪元2019年11月29日讯】（大纪元记者周凤临综合报导）经历过认证危机之后、又实行免学费的旧金山市立大学，为应对预计即将出现的1,300万美元财政赤字，上星期校方突然决定缩减春季班，这一举措可能导致超过100名半职的教职员工失去医疗福利，甚至被裁员。
据《旧金山观察家报》（SF Examiner）报导，在11月20日春季班开始注册之前，旧金山市立大学裁减了288个班，市立大学的一位发言人11月25日（周一）表示，受影响的教职员工人数预计将继续升高。
裁减的班级与一些校方提供的学习项目有关，尤其是针对大龄成年人的艺术类课程，在这些课程任教的大多数都是半职的教师，这些职工由于任课减少，有可能失去医疗福利，甚至被裁员。
按照市立大学发言人伊维特‧戴维斯（Evette Davis）的说法，只有任课达到全职教师一半或者以上的半职员工，才能享有医疗福利。市立大学目前有844名半职教职员，其中792位在春季班被指派了课程。
戴维斯说，由于课程削减，确实有可能有的半职教职员没有分配到课程任务。目前尚不清楚有多少半职的教职员会丢掉医疗福利，又有多少可能会遭遇裁员，但已知有107人受到影响。
受影响的半职教员称，即使丢掉一堂课，也可能使他们失去获得医疗福利的资格。
在此前的11月14日校董事会上，市立大学官员宣布了预计将出现赤字的情况，并认为赤字是由于花在教师的薪水和福利上的开支太多，并决定进行结构性变动以避免赤字。
半职的教职员在2019—2020财政年度，领取的薪水和福利为1,810万美元，而校方新雇用的56名行政人员，领取的薪水和福利加起来差不多有640万美元。
戴维斯表示，市立大学在过去1年间雇用了73名行政人员。在上星期宣布课程削减之前，校方已经在过去1年间削减了12%的课程，也有超过100人受影响，而校方还在9月试图给55名行政人员加薪。
受到影响的半职教职工表示，此次课程削减来得太过突然，他们根本没有时间做准备。◇
（此文发表于1266E期旧金山湾区新闻版）
