【大纪元2019年11月05日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）“跑腿王”（冠临企业社）积欠员工5个月薪资，私底下调解时，将其负责人签属的本票及相关证据撕毁，让员工无法提出有力证据，台南市议会5日召开记者会，要求南市府应正视外送员劳权，积极宣导职安及启动劳检机制，并专案处理“跑腿王”积欠薪资问题。
针对此案件，市议员沈震东询问南市府相关局处作为，经发局表示，工商登记已在今年5月收到歇业通知，无法得知是否继续营业事实。
而劳工局职业健康处长许禹锦表示，今年5月及9月进行两次劳检，但工作室早已人去楼空，因此开单裁罚跑腿王，至今负责人依然与市政府相关单位提请诉讼。
沈震东进一步表示，外送美食业者劳雇关系确立后，地方劳工局及相关单位应该加强劳检，确保劳工安全，针对跑腿王一案，要求专案协助受害员工争取应有薪资，并宣导相关职业权益。
市议员沈家凤表示，随着数位经济兴起，弹性工作已成趋势，她呼吁政府应该正面应对，近期北市出炉了“外送平台业者管理自治条例”（草案），结合职安、食安、交安及消费者保障等规范，南市府可考虑是否跟进，或请中央立即启动修法、立法，符合新世代、不同型态工作者期待的法规环境。
市议员林易莹表示，针对劳工权利保障，劳工局应站在预防胜于治疗的立场，确实实施劳动条件检查，而非等到劳工权益严重受损，不得不向政府求援时才实际作为，并通盘检讨究竟哪个环节出现纰漏，避免再次发生同样情形。在场受害者表示，希望不要再有人受害了。
南市劳工局于5日再次到跑腿王访查员工欠薪、及提报歇业还征人骗押金事宜，但现场及户籍地均大门深锁，将另行函文限期到局受访，据查该企业业已申请歇业，仍在原址继续营运，劳工局将转请相关权责单位续处。◇
责任编辑：陈真
