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工会抗议奖金无预警打6折 北市联医:总收入减少

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【大纪元2019年11月08日讯】(大纪元记者赖玟茹台北报导)北市联医职业等工会11月8日提出绩效奖励金无故遭砍,影响医师等基层薪水记者会,并提出奖金应纳入薪水、也应公开财务及会议纪录等诉求。对此,联医回应,奖励金一切依中央规定发放,另收入及支出相抵后有盈余才发,因去年总体收入减少,连带影响奖励金发放。

台北市联合医院企业与医师职业工会共同召开记者会,台北市议员邱威杰及林亮君也到场声援。工会提出四大诉求,包括,应公开各院区财务报表、让工会成员加入绩效小组、奖励金纳人事成本、卫生局提拨经费优先给今年遭扣薪基层。工会强调,联医在6月无预警将绩效奖金打6折,让医疗及行政人员实际收入减少,年薪短少约一成。

企业工会理事长郭蒉莹表示,绩效评估小组主导奖励金分配,但院方却掌握选举过程,同时也不公开会议纪录,因联医医师薪资八成为奖励金、非医师人员占约三成,去年中秋节奖金有新台币5千元,今年只剩下600元,根本是变相扣薪,担心明年过年奖金恐怕是新台币0元。

北市联医会后开记者会,副总院长黄遵诚表示,联医为公立医院,收支属医疗基金制,薪资与奖励金不同,因健保点值变化,收入不如预期影响奖励金,已精算各成本改善。

黄遵诚表示,目前已公开各院区财务报表,奖励金发放皆依中央订定“公立医疗机构人员奖励金发给要点”办理,收入和支出相抵有盈余才发奖金,但这次因大环境的改变缺口很大,卫生局紧急提拨仍无法完全补足,未来每季都将举办说明会,并和工会理监事进行座谈。◇

责任编辑:芸清

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