【大纪元2019年12月02日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）尽管Woolworths超市主动承诺为员工补发3亿澳元薪水，但仍被不满的员工集体送上了法庭并讨要6.2亿元补薪。Woolworths表示，集体诉讼案提出的补薪数字没有依据。
代理这起集体诉讼的Adero Law 律师事务所发布声明说，11月29日，该律师事务所代表Woolworths超市前夜班经理贝克尔（Cameron Baker）和大约7000名现任员工和前员工发起诉讼。这起诉讼将以“不赢不要律师费”的方式运作。
Woolworths在10月30日主动承认，通过内部调查发现，自从2015年以来，大约5700名员工被短付了薪水，薪水总额在2亿到3亿澳元之间。
但Adero Law 律师事务所声称，这些员工被短付的薪水高达6.2亿澳元。
Woolworths发言人表示不知道该律师事务所是怎么计算出6.2亿这个数字的，而他们的超市是回顾了包括了旗下所有集团近10年的数据才得出最终数字的。“我们认为集体诉讼没有法律依据。”
Adero Law 律师事务所负责人马卡姆（Rory Markham）表示，Woolworths和其它大型零售企业或者蓄意、或者出于疏忽，没有按照行业标准给员工发薪。这次集体诉讼是针对长久以来，大企业在整个行业范围内出现的问题，即那些薪水不是以时薪来计算的员工被占便宜。
贝克尔表示，身为经理的他，薪水却比他管理下的一些工作经验不如他的员工薪水还少。他和一些管理层人员的质疑触发了Woolworths对薪水问题的调查。
Adero Law 律师事务所表示，为Woolworths工作的5年中，贝克尔本该获得加班费和其它福利奖金总额可能超过15万澳元。
Woolworths发言人表示将在这起诉讼案中为己方全力辩护。
责任编辑：岳明
