【大纪元2019年02月01日讯】（大纪元记者庄丽存、徐乃义综合报导）太阳能产业面临寒冬，英业达集团旗下太阳能电池厂英稳达，传出解雇百名员工，对此，英业达1日澄清表示，并非资遣员工，是终止劳动关系，且只有11名在协议阶段； 另外114名协商后已撤回解调申请，目前相关程序皆遵照法令办理。
有媒体爆料，在英稳达资历已达五年多的离职员工指出，去年10月公司提出优退方案，但限定年资三年以下员工可以申请，但有资历的员工没有绩效奖金、技术奖金可领，只剩本薪，让有资历员工与新进员工领一样薪水，情何以堪。
英业达发表重讯指出，公司并非资遣员工，而是这些员工要跟公司终止劳动关系，总计有125名员工，其中已经有114位员工与公司达到协议，争议的只有11位，而这些员工都已经离职，的确有与少数离职员工协商已破局，接下来将进入司法程序。
英业达表示，英稳达根据营业状况而有一些劳力调整，一切依据劳基法而行，实际状况因是合资公司，他们会有自己的考量，英业达尊重经营团队决定。英稳达所有人力资源调整作业程序皆依相关法令规定办理，期许共体时艰、劳资双嬴，借此渡过此波产业严峻挑战。
此外，桃园市政府劳动局表示，目11位员工因主张与公司终止契约并请求资遣费，劳动局也在1月15、24日，召开劳资争议调解会议，不过调解并不成立，而这11位劳工后续如有诉讼的需要，桃园市政府也将协助申请诉讼补助。
桃市劳动局：非大量解雇
桃园劳动局1日介入了解，表示此案应为去年12月英稳达片面调整薪资结构，125名员工申请劳资争议调解，调解期间，资方回复原有劳资薪资结构，有114人撤回调解，有11人坚持终止劳动契约，员工已经自行终止劳动契约，自行离职，最后调解不成，市府将协助后续诉讼。据了解这11名员工，目前未被资方解雇。
桃园市府劳动局劳资关系科长张哲航说，英稳达劳资调解争议案件，114名撤回调解申请的劳工，但仍在英稳达任职，并无大量解雇百人以上的状况，另11名员工以《劳动基准法》第14条第1项第6款的雇主违反劳动契约或法令，要求资方解雇，历经今年初召开2次劳资争议调解会议，双方没有共识，最后调解不成立，市府会协助后续诉讼，如申请诉讼补助等。
劳动局指出，后续也会持续关注英稳达公司是否确实遵守劳动法令，维持劳工原有的劳动条件，以确保劳工权益。
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